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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【給与UP可/東証プライム上場】アライアンスセールス◆自社AIやクラウドなど幅広い商材
■ポジション概要
アライアンス営業は、ITベンダー・メーカー・サービス事業者との協業(アライアンス)を通じて、新たなビジネス・顧客・収益を創出する営業ポジションです。単なる商材の再販やメーカー主導の拡販対応ではなく、「ソフトクリエイトの顧客にとって価値があり、営業が動き、数字になる形」を起点に、パートナー製品・サービスを“売れる構造”として設計・推進していきます。
■具体的な活動例
・パートナー(メーカー・サービス事業者)との協業方針・戦略の検討
・提案商材・サービスの顧客適合性整理(100~3,000名規模/民需/情シス部門中心)
・自社事業部(セキュリティ/AX/インフラ等)と連携し、顧客課題に応じた役務
や付加価値の設計および提案
・粗利の最大化やストック型ビジネスの創出を見据え、事業部サービスを組み合わせた提案モデルの構築
■対象となるメーカー
・パッケージメーカー
・クラウドメーカー
・SaaSメーカー
・セキュリティメーカー
・ネットワーク機器のメーカー
当社はIT商社として、様々なメーカー様と協業をしております。
■ポジションの魅力
アライアンス営業は、メーカーの拡販要員や営業部門の後方支援ではなく、パートナー(メーカー・サービス事業者)× ソフトクリエイト × 営業現場をつなぎ、事業として成立する形に設計・推進する役割です。
「どの顧客レンジに」「どの文脈で」「何と組み合わせれば」営業が自然に提案でき、継続的に成果が出るのかを考え、形にしていきます。
社内営業評価軸(粗利・役務・ストック)に直結するテーマを扱うため、事業に貢献している実感や、営業の動きが変わる手応えを強く感じられるポジションです。また、新サービス・新アライアンスを試行錯誤しながら育てていくフェーズのため、前例にとらわれず、自身の仮説や提案を事業として具現化できる裁量の大きさも特徴です。
■組織の雰囲気
本組織は30代中盤の部長が率いており、年次や年齢に関係なく成果や取り組みが評価される環境です。
実力次第で早期に裁量を持って活動できるため、挑戦機会も多いことが特徴です。
■キャリアパス
・スペシャリスト
・新規ビジネス推進ポジション
・マネジメント(チームリーダー・部門責任者)
・フロント営業・営業支援部署
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※4~6カ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~460,000円 固定残業手当/月:39,000円~72,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,000円~532,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■各種研修 ■資格取得報奨金 ■(業務に関連した)書籍・備品購入 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■定期健康診断、予防接種 ■ストックオプション ■従業員貸付金 ■ITS健保(医療補助) ■健康保険組合の厚生施設利用 ■永年勤続表彰(報奨金、休暇支給) ■ウォーターサーバー ■サテライトオフィス ■オフィスカジュアル導入中 ■BYOD など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、年末年始、GW、慶弔、特別休暇 ※有給休暇:入社時5日付与、半年後残り5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須条件: ・IT営業経験 ・メーカーまたはディストリビューター営業として提案経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソフトクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー |
| 事業内容 | 企業概要 法人のIT部門・情報システム業務に強みを持つシステムインテグレータであると同時に自社プロダクトを持つメーカーでもあります。 なかでも近年は、法人向け生成AI「Safe AI Gateway」をはじめとするAI関連製品が自社開発をけん引しており、 最先端のテクノロジーを自ら製品として形にできることが大きな特徴です。 ※業務補足:グループ全体ではおよそ1,100名の従業員を擁し、連結売上高は約344億円(2026年3月期)と、安定した事業規模を築いています。 事業内容 ・システムインテグレーション ― 業務システムの企画・設計構築から運用保守まで ・クラウドインテグレーション ― クラウド基盤・サービスの導入と最適化 ・セキュリティインテグレーション ― 脅威に備えるセキュリティ環境の設計・構築 ・AI・クラウド・セキュリティ等の製品開発 ― 最先端領域での自社製品の開発 同社の強み 「導入して終わり」にせず、マルチベンダーとしての中立性を活かして設計・構築から運用、活用の定着までをワンストップでお客様に提案ができます。 そして他社の製品を組み合わせるだけでなく自社でも製品を開発していることが、総合力の裏付けになっています。 ソフトクリエイトは、インフラ・クラウド・セキュリティ・AIの4領域を横断しながら、各領域に専門チームと自社サービスを持っているため、 横断と専門性を同時に提供できることが、差別化ポイントです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.softcreate.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 12,972百万円 |
| 従業員数 | 362名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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