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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【熊本市/熊本駅5分】ネットワークスペシャリスト/立ち上げポジション◆自分主導で最適なIT環境づくり
【新設拠点のネットワーク環境立ち上げ/自分の裁量で社内IT基盤を最適化/高度な技術力で企業成長を支えるポジションです】
■業務概要
熊本拠点にて、社内ネットワークインフラの最適化を担当いただきます。オンプレミス・クラウドを問わず、ネットワーク設計やセキュリティ対策、運用体制の構築まで幅広い領域に携わり、自らの手でより良いIT環境づくりに貢献できるポジションです。
■業務詳細
・社内外のネットワーク課題のヒアリング、現状分析
・課題解決に向けた要件定義、技術選定、設計(基本設計・詳細設計)
・オンプレミスおよびクラウド(AWS/Azure等)環境のネットワーク構築
・Cisco、Juniper、Fortinet等のネットワーク機器導入・構築ディレクション
・ゼロトラストアーキテクチャやファイアウォールなどのセキュリティ設計・検証
・運用チーム体制の整備、技術支援や障害時エスカレーション対応
■扱うサービス
AWS/Azure等のクラウド基盤と連携したネットワーク構築や、各種セキュリティソリューション、エンタープライズネットワーク機器の導入に携わります。
■組織構成
技術部に所属し、インフラ・セキュリティ領域のプロフェッショナルが集まる環境です。
■業務の魅力
立ち上げフェーズから携われるため、自分の裁量で組織や運用ルールを形作れます。高度なセキュリティ・ネットワーク技術を駆使し、企業の成長をIT基盤からリードできます。
■教育体制
OJTや技術研修、資格取得支援制度あり。上位資格・最新技術の習得を積極的にバックアップします。
■就業環境
土日祝休、年間休日123日。福利厚生も充実し、ワークライフバランスが保てる職場です。
■想定されるキャリアパス
ネットワークスペシャリストやITインフラリーダー、ITコンサルタントなど、上流工程・マネジメント職へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
高度な技術力と安定した経営基盤で成長を続ける当社。新拠点の中核人材として、裁量大きく挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 熊本支店 住所:熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階 勤務地最寄駅:熊本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~360,000円 その他固定手当/月:55,000円~70,000円 <月給> 340,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(2025年度実績4.0か月)、業績に応じて期末賞与あり。 ・賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて期末賞与あり。 ・年収例: 40代後半 経験25年 年収745万円 管理職経験者 50代前半 経験30年 年収710万円 50代後半 経験35年 年収755万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円迄 家族手当:子一人に付き/月5千円 寮社宅:借上げ社宅制度(規定有) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修) <その他補足> ・引越費用全額負担(上限あり) ・帰省費用負担(月一回/社内規程あり) ・借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担) ・報奨金制度 ・定期健康診断(年に1回/7~9月に実施) ・社内レクリエーション ・RELO CLUB加入(会員価格で利用可能) 全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み、GW・夏期・冬期休暇あり。プロジェクト先により異なる場合あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか2つ以上必須 ・ネットワークインフラの設計・構築の実務経験 ・セキュリティ設計・検証の経験 ・パブリッククラウド(AWS/Azure)でのネットワーク構築経験 ・次のいずれかの有資格者 ネットワークスペシャリスト試験、CCNP/CCIE、AWS Certified Advanced Networking - Specialty、AZ-700、情報処理安全確保支援士、他同等の資格の保有者 <必要資格> 歓迎条件:シスコ技術者認定CCNP、シスコ技術者認定CCIE、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、AWS認定アドバンスド ネットワーキングスペシャルティー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループの1社 【麻生グループ】 ・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材を軸に、景気の影響を受けにくい安定性があります ▼グループ概要 ・グループ社数:130社(2026年4月1日現在) ※2025年度:126社(4社増) ・グループ総売上高:8,440億円(2026年3月期) ※ 2025年度:8,016億円(424億円増) ・グループ社員数:18,014人(2026年4月1日現在) ※2025年度:17,330名(684名増) ※協力提携法人・機関を含む ※HP:https://www.aso-group.jp/group/outline.html 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強み ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 ①柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPしがら働ける環境づくりを意識。希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 ②評価が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し改善のプロセスも評価に加えています。営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけている。 ③ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日以降随時随時改定中。年齢に関わらず経験に応じた賃金設定。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいる。 ④受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残し、受託や自社開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化中。案件ありきだと「点」になる可能性が高が、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 5,202百万円 |
| 従業員数 | 995名 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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