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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【金融業界出身者歓迎】DXソリューション営業(クレジット・保険業界向け)◆在宅勤務・研修制度あり
【金融業界のDX推進をリード/自社開発システムで業務改革を支援/成長と働きやすさを両立できる環境】
■業務概要
当社はクレジット会社や保険会社など金融業界の企業に対し、自社開発の業務システムやアプリケーションを提案し、顧客のDX推進や業務効率化を実現する営業職を担当します。顧客の経営課題や現場業務のプロセスを丁寧にヒアリングし、数千万円~数億円規模のプロジェクトを企画・提案・推進することが主なミッションです。
■業務詳細
クレジット会社や生損保企業に向けた業務システムやアプリケーションの提案営業を行います。新契約・保全・保険金手続きなどの課題抽出から、DX化やシステムリプレイス、ワークフロー製品導入など、顧客課題に応じた最適なソリューションを立案・提案します。提案段階ではプリセールスや開発部門と連携し、見積もり作成・契約締結まで担当します。受注後はプロジェクト推進や顧客対応、営業チームのマネジメントにも関与します。
■扱うサービス
自社開発の業務システムやパッケージ製品、国内外の最新テクノロジーを活用した多様なソリューションを提供しています。
■組織構成
営業部一課(6名体制)で金融業界を担当し、チームで協力して案件を推進しています。
■業務の魅力
顧客経営に深く関わる提案営業力やプロジェクト推進力が身につきます。業界未経験でも先輩社員が丁寧にサポートするため安心して成長できます。
■教育体制
体系的な研修やOJT、外部講座受講支援など自己成長を後押しする環境が整っています。
■就業環境
フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。
■想定されるキャリアパス
コンサルティングセールスやマネジメント、企画部門へのキャリアチェンジなど多様なキャリア形成を支援します。
■企業の特徴/魅力
最先端技術を積極活用し、多様性を尊重する風土が根付いています。金融業界の業務改革をリードする存在として成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDPで翌年度の転勤可否を変更可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 587万円~919万円 <賃金形態> 月給制 月給制、賞与あり(3.8カ月)、試用期間中も雇用条件変更なし <賃金内訳> 月額(基本給):368,235円~581,645円 <月給> 368,235円~581,645円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与3.8カ月(業績/評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:健康保険(双日健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修や外部セミナー、資格受験料支援あり。年1回CDPでキャリアパス選択可。 <その他補足> 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、出産・育児・介護サポート制度、育児休業・介護休業・時短勤務、くるみん認定、副業可(事前届出制)、階層別研修や外部セミナー等の講座受講料や資格受験料支援、年1回CDP、多様なキャリアパスへのチャレンジ機会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始(12/29~1/3)休み。年間休日125日。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 IT業界及び金融業界で下記いずれかのご経験5年以上 └ソリューション提案、法人営業、プリセールス |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| 事業内容 | ■事業一覧: ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業 ■特徴: 今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。 ■沿革: 1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。 ■社風: 風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。 また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。 ■キャリア開発: 自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。 ■働き方: 「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。 (1)在宅勤務:全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。 (2)フレックス勤務:コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。 (3)その他:有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sojitz-ti.com/ |
| 設立 | 年1969年2月 |
| 資本金 | 50,000百万円 |
| 売上 | 36,949百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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