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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【全国に勤務地あり】環境プラントO&M（オペレーション＆メンテナンス）◆年休125日
～経験を活かして、さらに市場価値を高められる環境／社会インフラを支える一員～
■概要：
・浄水処理場・排水処理場・焼却場などの環境プラントにおいて、設備の安定稼働を支える運営・保守が主な業務内容です。
・水・電気・廃棄物処理など、私たちの暮らしに欠かせない公共インフラを支える施設だからこそ、安定した需要がありこれまで培ってきたプラント・設備に関する経験や知識を長期的に活かせる仕事です。
・これまでの設備管理・保全・施工管理・プラント運転などの経験を活かしながら、大手設備メーカーのプロジェクトに携わりさらに専門性を高めていくことができます。
・また、業務に関連する資格取得も会社がサポート。
・現場での経験を積みながら、より高度な技術・資格を身につけ、将来的には現場の中核を担うプラント技術者を目指せます。
■業務詳細：
◇環境プラント施設における運転・保守・点検業務をお任せします。
・プラント施設内の各種設備・機器の運転状況の監視・管理
・設備・機器の点検、動作確認、異常時の一次対応・補修
・配管・機器・構造物などの状態確認
・高度な解析機器を使用した非破壊検査
・設備の異常・不具合の原因確認および保全対応
・運転・点検記録などの各種報告書作成
・安全基準・手順に基づいた設備運用・保守
※これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
設備保全やプラント運転、施工管理などの経験を活かし、より専門性の高い業務へステップアップすることも可能です。
■勤務時間詳細：
◇シフト例【3直交代】
●A勤務 B勤務 C勤務
・A勤務/8：00～16：45
・B勤務/16：00～翌0：45
・C勤務/0：00～8：45
◇シフト例【2直交代】
●A勤務 B勤務（24Hなし)
・A勤務/8：00～16：00
・B勤務/16：00～24：00
◇シフト例【3直2交代】
●A勤務 B勤務 C勤務
・A勤務/8：00～20：00
・B勤務/20：00～8：00
・C勤務/明け
・D勤務/休み
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員での採用の可能性もあります（詳細は試用期間の備考欄に記載） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜契約社員の場合＞ ・初回契約期間 : 0年3ヶ月 ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・更新上限：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 0:00～0:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:45 16:00～0:45 0:00～8:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 全国のプロジェクト先（相談可能） 住所：北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中四国、九州 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地については面接時にご相談の上決定となります。 └転勤可能者には社宅補助有 ＜転勤＞ 当面なし ・転居発生の場合は単身社宅制度あり（敷金礼金引越し代全額負担・家賃半額負担） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ※2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 ■モデル年収： 年収400万円／32歳／経験2年 年収600万円／60歳／経験20年 年収700万円／45歳／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 寮社宅：単身用家賃半分負担 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公害防止管理者、ボイラー技士、エネルギー管理士など88種類の資格を対象とした取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■定期健康診断 ■休日出勤手当 ■U・Iターン支援あり（引越し費用補助） ■健保組合保養所利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※プロジェクト先によって変動する可能性あり ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・出産／育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれかの経験をお持ちの方 ・プラントでの就業経験がある方 ・工場内での製造／設備関連業務の経験がある方 ・工業高校、工業大学等で機械/電気/化学などの工学系分野を専攻された方 ■歓迎条件： ・設備保全／メンテナンスの経験がある方 ・プラント設備／工場設備などの運転/管理経験がある方 ・機械/電気設備に関する知識や業務経験をお持ちの方 ※経験年数や担当業務は問いません。これまでのご経験、スキルに応じて業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…22拠点／海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容： ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 ■特徴： 『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。 エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。 就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。 ■実績： ・国内…東京電力株式会社（各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計）、新丸の内ビル（新築工事施工管理）、東京国際空港（滑走路工事施工監理）、三井物産ビル（新設工事施工監理）、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート（改築工事施工監理） 他多数 ・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト（アメリカ）、コロブン（500kV）変電所建設（チリ）、クリカニ水力発電所建設（ネパール）、製鉄プラント（CSN）改良工事（ブラジル）、ビリビリ多目的ダム建設計画設計（インドネシア）、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事（タイ）、淡水化プラント新設工事（エジプト）、ナショナルケミカルプラント建設（中国）、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://engineering.brexa.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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