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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京／本郷】デジタルツイン基盤・研究開発推進エンジニア◇2004年設立東大発ベンチャー◇
＜東大発の産学協創テック／GPU・HPC・AIを活用しシミュレーション・可視化・データ分析を統合するデジタルツイン基盤を開発／月5日までリモート可／時差出勤可＞
■概要
当社は、革新的なCAE（Computer Aided Engineering）ソリューションを提供する企業です。
シミュレーション技術の事業化を推進する東大発の産学連携ベンチャーとして、革新的な技術開発と新市場の開拓に挑戦をしてきました。
現在はCAEソフトウェアの開発や、顧客の要望に合わせた受託解析業務、流体解析コンサルティング業務を中心に事業拡大を続けています。
このたび、GPU／HPC、科学技術計算、可視化、データ分析、AIを活用したデジタルツイン基盤の研究開発を行い、社内外の研究開発テーマへの適用、大学・研究機関との共同研究、技術発信・コミュニティ活動にも関わっていただく方を募集いたします。
■業務内容
（1）デジタルツイン基盤の研究開発
・GPU／HPC、科学技術計算、可視化、データ分析、AIを活用したソフトウェア基盤の設計・開発
・大規模なシミュレーションデータや解析データを扱うための計算・可視化・分析ワークフローの試作・検証・改善
（2）研究開発テーマへの適用・外部連携の推進
・社内外の研究開発テーマや大学・研究機関との共同研究に対して、開発した基盤を適用し、技術課題の抽出・改善を進める
・学会発表、技術発信、OSS調査・貢献、HPC／GPUコミュニティ活動などを通じて、研究開発成果を外部とつなげる
■所属部署からのメッセージ
デジタルツイン／HPC基盤研究開発部は、研究開発の成果を、実際に使えるソフトウェアとして形にしていく部門です。社内開発に閉じず、大学・研究機関やHPC／GPUコミュニティとも連携しながら、技術を育てていける方を歓迎します。
■別枠の歓迎条件続き
・大学・研究機関との共同研究、学会発表、論文執筆、技術発信、OSS貢献、技術コミュニティ活動のいずれかの経験
・研究開発成果を、継続的に利用できるソフトウェアや共通基盤として整理・発展させた経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-34-3 本郷第一ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■テレワーク制度あり（月5日上限） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～571,429円 固定残業手当/月：119,048円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験など考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人業績に基づき実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与規程に従い、会社業績による ※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与） ※2023年度より目標達成度に応じた計画達成報酬金制度を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会、各種社外研修会、学会参加を奨励しています。 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■企業型確定拠出年金（401K・東京海上日動火災委託）※当社退職金規程による ■従業員持株会制度 ■テレワーク制度あり（月5日上限） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月28日～1月3日）、夏季休暇（7～9月まで任意の5日間※有給扱い）、リフレッシュ休暇（2年に1回、連続5日間）、有給休暇（初年度は入社日に応じて最大16日付与）、特別休暇（慶弔、公事） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Python、Linux環境でのソフトウェア開発経験、およびGitHub等を用いたチーム開発経験 ・AIコーディングツールを活用し、設計、実装、調査、デバッグ等の開発プロセスを効率化した経験 ・研究開発要素を含むソフトウェアを、未知の技術領域の調査から仕様整理・実装・改善まで進めた経験 ■歓迎条件 ・HPC、GPU、科学技術計算、可視化、AI・機械学習、データ分析のいずれかに関する研究・開発経験 ※別枠の職務内容欄下部に続きを記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プロメテック・ソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-34-3 本郷第一ビル8F |
| 事業内容 | 日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。 ■事業内容： 当社が独自開発した流体解析ソフトウェア/粉体解析ソフトウェアの開発を中核に、可視化・CG技術を結集し、製造業界が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。プロメテック・ソフトウェアのシミュレーション技術は、自動車・機械・素材・化学・電機・食品・消費財・医療・土木・防災・エネルギーなど、幅広い分野で活用されています。また、日本発の革新的ソフトウェアとして、世界からも注目を集めています。 革新的な物理シミュレーション技術「粒子法」と、先端的なハードウェアの性能を駆使する超並列処理技術をコアテクノロジーとして、 (1)エンジニアリング・シミュレーション(CAE)と(2)可視化の2つの分野で新しい世界を創造します。 ■製品紹介： ◎Particleworks(R)：水や油などの大変形を伴う液体挙動をシミュレーションし、評価するための流体解析ソフトウェア ＜特徴＞ ・流体の大変形を高精度で解析 ・GPU利用による抜群のスケーラビリティ ＜解析ソリューション＞ 車両空力、被水、冠水路解析、モータ冷却解析、燃料タンク解析、ギアボックス解析、コンクリート流動解析、洋上構造物解析 ◎Granuleworks(R)：粉体シミュレーションの手法としてもっとも代表的な離散要素法(DEM) の理論に基づく粉体の解析ソフトウェア ＜解析ソリューション＞ 混合解析、搬送解析、充填解析、粗視化技術：SDEM、流体・粉体連成解析、機構・粉体連成解析 ◎SIMUNIMA：CAE解析結果を高品質なCG動画へビジュアライゼーション ◎CAEコンサルティングサービス：流体/粉体シミュレーションのプロフェッショナルエンジニアがCAEの課題解決を支援 ◎GDEPソリューションズ：流体解析ソフトウェアの開発で培ったGPUコンピューティングの知見を活かし、ソフトウェアの高速化、GPU製品の販売およびレンタル、コンパイラやクラウドサービスを提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://prometech.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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