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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京／三菱電機G】エレベーターのリニューアル提案営業◆既存メイン・テレアポ無/月平均残業20H
～教育・研修制度充実でスキルアップ可・顧客対応に集中◎業界未経験者活躍中！／平均勤続年数19.4年／直行直帰可／三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業～
■業務内容
・国内シェアTOPクラスのエレベーターやリフトを製造、販売している当社にて、提案営業をお任せします。
・ビルやマンションを所有する個人オーナーや管理会社に対し、旧型から新型エレベーターへのリニューアルの提案をいただきます。東京都内の顧客メインで対応いただきます。
＜業務詳細＞
・建物用途や利用環境に合わせた最適な仕様提案 ・顧客要望を踏まえたリニューアル計画の提案とフォロー
・保守会社と連携した商談対応と受注活動（多い時は商談数１日２～３件程）
※商談獲得は協力先の保守会社が、交換目安時期が近い顧客へ交換時期を通知するため半自動的に商談が組まれたルート営業になります。
■業務の魅力
単に製品を販売する営業ではなく、建物の安全性や快適性を支える提案に携われます。ニーズのある顧客へ価値提供しやすく、顧客理解を深めながら経験の幅を広げられます。
最新設備への更新を通じて顧客の課題解決に向き合えるため、提案力と専門性の両方を磨ける環境です。
■働く環境
中途入社者はOJTを中心に育成を実施。社内ロールプレイングも行いながら、実践的に知識や提案スキルを習得できます。
独り立ちまでは半年～1年を想定しており、葬儀プランナーやカーディーラーなど、実際に異業界から入社した営業社員も活躍しています。
■働き方
・直行直帰可
・リモートワーク活用実績があり、業務状況に応じた働き方が可能
・定期転勤やジョブローテーションなし
■組織構成
東京の営業部に所属しているメンバー：17名
■当社について
当社は1973年に設立され、2026年10月にグループ子会社と統合し新たに歩み始めています。
長年にわたりエレベーターやリフトなど昇降機の専門会社として販売から設計・工 事・リニューアルまで国内屈指の地位を築いています。
＜納入実績＞東京ミッドタウン、SHIROKANE The SKYなど
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:求人内容と同等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は想定していません。 将来的に転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～332,100円 ＜月給＞ 288,000円～332,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給。経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月) ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：当社規定により支給 住宅手当：当社規定により支給 寮社宅：会社規定により年齢入居要件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上より支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 部門共通研修（入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、クロスコミュニケーション研修、新任課長研修、管理職社外研修など）、各部門研修 （階層別研修、職種別研修など） ＜その他補足＞ ■三菱電機グループとしての各種割引(家電品・自動車・保険・他) ■三菱電機ビルソリューションズの保養施設・社員倶楽部利用可 ■セレクトプランポイント制度 ■社員持ち株制度(三菱電機株) ■確定給付型企業年金基金 ■育児時短制度 ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 初年度の有休日数は入社月により異なります。（５日～２０日） 年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇：翌年は前年度繰り越し可 特別休暇(結婚・忌引・永年等) メーデー 子の看護休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！～ ■必須要件：第一種運転免許普通自動車をお持ちの方でいずれか必須 ・営業の経験3年以上 ・個人客を相手にした、BtoCの営業経験者 ※製品知識が無くても定期的な製品勉強会や先輩社員の営業同行など学ぶ機会は多数ございます！ ■歓迎要件： ・顧客に寄り添いながら営業したい方 ・建築に関する知見のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メルコビルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具の据付、保守並びに修理 ・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具並びに部品の製造及び販売 ・自動窓拭きロボットの保守、修理並びに外装清掃 ・電気工事、電気通信工事、塗装工事、板金工事、内装仕上工事、建具工事 ・前各号に関連する一切の事業 ■三菱電機株式会社のグループ会社です。昇降機販売においては三菱昇降機の中核代理店を、設計においては三菱昇降機の中 核設計室を任されています。昇降機工事では、国内の約半数の工事を担当すると共に、技術者を世界各国に派遣し、三菱昇降機の世界戦 略の一翼を担っています。 ■三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えており国内シェアトップクラスを誇ります。国内に据え付けられている昇降機は、約3台に1台はに三菱製であり、当社はその三菱昇降機の約半数を取り扱っています。またメーカーとして自社製品「リョーデンリフト(累計生産台数4万台超)」は業界トップクラスのシェアがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resco.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 19,890百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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