【東京瓦斯株式会社】【東京】ビルオートメーションの設計施工組織のマネジメント◆業界トップ級シェア／年休127日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【東京】ビルオートメーションの設計施工組織のマネジメント◆業界トップ級シェア／年休127日◆


■業務内容：
・計装工事子会社における設計・施工組織の統括
・具体的には、案件管理（案件選定、見積・利益管理、人員配置）、顧客対応、人事評価、経営との事業戦略検討および組織へのフィードバックなど
・その他、人材採用、基盤整備など組織づくりに関する業務全般
・時期によっては施工管理などの案件対応
※本ポジションは株式会社トラストエンジへ在籍出向となります。

■採用背景：
・私たちは、社会課題の解決と収益拡大を目指し、ソリューション事業ブランド「IGNITURE（イグニチャー）」を展開しています。
この戦略的な取り組みは、グリーントランスフォーメーション（GX）とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、ご家庭、法人、地域社会の多様なニーズに応える先進的なソリューションを提供することを目的としています。
・今後さらなる事業拡大を目指し、既存製品のJoyシリーズとM&Aを活用しながらビルオートメーションシステム（BAS）事業の強化に注力しています。
本ポジションでは、BAS事業の立ち上げおよび成長フェーズにおいて事業開発に携わりながら、BASの設計・構築・導入などの計装エンジニアリング案件を担い、市場浸透をリードしていただける方を募集しています。

■組織構成：
E&C事業グループは総勢45名（2025年12月時点、M&A先企業を含めると80名以上）で構成されており、男女比は9：1、20代～40代の社員が中心です。経験者採用者が半数以上を占めています。

出向先のトラストエンジ社は、役員5名（うち代表を含む2名が当社から出向、2名が非常勤取締役）、社員9名（うち2名が当社から出向）で構成されています。

■FLEX等活用状況：
東京ガスでは、子どもの送迎を行う社員も多く、大半の社員がフレックスタイム制度を活用しています。
リモートワークについては個人によって異なりますが、週1～2回程度利用している社員が多い状況です。
出向先のトラストエンジ社では、フレックスタイム制度（11時～15時コアタイム）を導入しており、原則出社となります。

■出向について：
企業名：株式会社トラストエンジ
勤務地：東京都豊島区巣鴨1-24-1 第3グロビスビル5F
事業内容：業務用ビル向けの中央監視システムの設計、施工、保守

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】