正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【在宅可】製薬会社向け会議・イベント運営におけるアカウント営業/観光業のリーディングカンパニー
<創業110年越えの旅行代理店/在宅勤務可・年間休日116日/幅広い事業拡大、M&A、構造改革推進により2022年度黒字化達成>
■業務内容:
当社では製薬企業の課題を高度なミーティング&イベントサービスを通じて解決する事業を展開しています。
◎製薬企業が開催する医療従事者向けの講演会、IM、インナー向けのキックオフミーティングなどの企画・手配・運営
◎包括的な取扱を通じたミーティング&イベントに関する戦略的なアドバイス、コンサルティング業務(ITソリューションの提供含む)
◎外資系製薬企業におけるグローバル調達基準実装に伴う日本でのインプリ支援
◎社内における円滑なオペレーションフロー構築(必要リソースの特定、実行計画の策定及び履行)
この度は会議・イベント運営におけるアカウント営業を募集しています。
■業務詳細:
◎顧客別の営業戦略立案
・顧客の事業戦略、課題、目標を深く理解し、M&Eを通じて何を達成したいのかを明確化。必要なリソース配分の策定やオペレーションフローを構築
◎プロジェクトマネジメントと運営統括(PCO業務)*重要案件のみ
・M&Eプロジェクト全体の予算策定、スケジュール管理、品質管理、リスク管理。会場、音響・映像、装飾、飲食、広報、セキュリティなど、多岐にわたる協力会社やベンダーの選定、交渉、ディレクション
・営業社員やグループ内関連部署と連携し、プロジェクトを横断的にリード。オンサイト(イベント当日)での運営指揮、緊急時の柔軟な対応、参加者へのホスピタリティ提供
◎戦略的アドバイスの実践
・調達データ等を分析し、顧客との定期レビューを通じて、最適なイベント調達の在り方や顧客のコスト削減に繋がる提案を実践
◎専門知識とコンサルティング
・国際会議や製薬業界に特有のプロトコル、セキュリティ、多言語対応、法規制などに関する専門知識の提供。
◎ミーティングソリューション導入支援
・最新のM&Eテクノロジー(オンライン・ハイブリッドイベント、参加者管理システムなど)の活用提案と導入支援
◎契約締結
・法務部門との連携を通じたグローバル企業との契約における諸条件確認と折衝の実施
◎「旅行外のスキル」として、イベント運営全般に関わる幅広い知識で営業社員の負担を軽減し、専門的なアドバイスを提供
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> メディカル事業部 住所:東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング31階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円 <月給> 252,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績により支給(夏期・冬期) ■給与にプラスし職務給・貢献給・地域間調整給あり ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子一人につき月1万7千円支給(上限なし) 寮社宅:通勤範囲内に住居のあてがない30歳未満の独身の方 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年退職後の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 担当業務については、OJT中心です。 <その他補足> ■共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金など ■介護支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・PCO/イベントプロデューサーとしての実務経験 ・医療業界における営業経験 ・企業系MICEにおいて、単なる指示役ではなく自らが現場まで伴走した経験 <以下、具体例> ・国際会議、学会、企業イベント、インセンティブイベントなど大規模な案件の企画・運営・ディレクション経験(目安:3年以上) ・映像/音響/照明機材、運営人員等に関する基本知識と、左記各社の選定、見積もり精査、発注調整、クリエイティブ管理、当日設営・撤去管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JTB |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7190 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 事業内容 | ■要約:旅行事業(企業・組織向けサービス)、コミュニケーション事業、旅行事業(教育機関向けサービス)、地域交流事業、総務系ソリューション事業、スポーツ関連ビジネス、インバウンド(訪日旅行)ソリューションといった事業やサービスを展開しております。 ■JTBグループ:39カ国・地域、143都市、508拠点にわたる広大なグローバルネットワークを構築しており、相互に連携することで価値の高いサービスを提供しています。 ■第三の創業:2018年1月より、社名を株式会社ジェイティービーから株式会社JTBへ変更し、2018年4月より新たな事業ドメインとして「交流創造事業~JTBならではのソリューション(商品・サービス・情報および仕組み)の提供により、地球を舞台にあらゆる交流を創造し、お客様の感動・共感を呼び起こすこと。」を掲げ、グループをあげて第三の創業にチャレンジしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/ |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,133,299百万円 |
| 従業員数 | 19,376名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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