【美里工業株式会社】【神奈川もしくは群馬】人事・総務の統括部長／経営戦略や人事施策に関われる◎英語力必須／グローバル連携【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【神奈川もしくは群馬】人事・総務の統括部長／経営戦略や人事施策に関われる◎英語力必須／グローバル連携


～経営戦略に直結する人事部門の統括／労使交渉／安全衛生／採用戦略／Mothersonグループの盤石な経営基盤◎英語力を活かす～

■業務内容
藤岡工場と海老名本社の人事総務機能を統括し、経営戦略に沿った人事施策を実行します。
具体的には、人員計画や組織設計の策定、労働組合との交渉・協定締結、労使協議会の運営を担当。労働法令遵守や是正対応、給与・賞与・評価制度の企画運用、教育研修制度の整備、人材育成も重要な役割です。
さらに、新卒・中途採用計画の立案と実行、安全衛生・労務管理体制の改善、人件費予算やKPI管理、経営層への報告を担います。
行政機関や社労士、顧問弁護士との折衝も含まれます。
リーダーシップを発揮し、社内外の調整力や交渉力を駆使して、安定した労使関係を構築することが期待されるポジションです。

■魅力
経営層と直接連携し、会社の方向性に人事視点の提案や改善反映を行うことが可能です。グローバル人事との協働を通じ、国内外の人事戦略に関与できる点も大きな魅力となり、制度設計や組織改革に裁量を持ち、製造業の安定基盤を背景に長期的な施策を推進できます。
当社は製造業の安定基盤を持ち、グローバル展開を進める企業です。ビジネス拡大を念頭に経営戦略に沿った人事改革を重視し、社員の成長と働きやすい環境づくりに注力しています。

■部署について
人事総務部は6名体制（部長1名、課長1名、担当4名）
年齢構成は30代中心で協調性を重視する風土です。労働組合は約150名規模で、交渉は建設的なスタンスを取っています。

■当社について
国内で高いシェアを誇る自動車用ミラーを中心に扱っています。国内全てのカーメーカー及び海外メーカーとの取引もあり、グローバルに進化を続けています。その中で開発してきた世界初の製品や、日々培われる技術を強みとしながら、自動車業界が大きく変化していく中で、未来を創造し、夢を実現するために挑戦し続けています。
当社が属するMothersonグループのSMR Automotive社は、イギリスに本社を置き、世界16カ国に展開するグローバル企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】