【株式会社ヒロソフィー】【東京本社※転勤無】化粧品・サプリメントの生産管理（課長候補）◇需給計画・調達・生産供給体制の強化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【東京本社※転勤無】化粧品・サプリメントの生産管理（課長候補）◇需給計画・調達・生産供給体制の強化


【高年収・即戦力採用】経験に応じて年収600万～800万円！課長候補・課長としてお迎え
【急成長コスメ・サプリメーカー】SCM領域の仕組みづくりで自らの改善が事業成長へ直結！
【働きやすさ重視】転勤なし／土日祝休み（年休126日）／服装自由

■企業概要
自社化粧品・サプリメント事業を展開し、国内外で継続的に需要が拡大しています。商品開発力と販売力を強みに売上も順調に推移しており、安定供給体制の強化を進める成長企業です。

■採用背景
さらなる事業拡大と販売拡大を目指す中、需給計画から調達・在庫までを横断的に管理する供給体制の強化が急務となっています。しかし現状は、急成長するビジネスのスピードに対して社内の仕組み化が追いついておらず、実際には機能できていない領域が数多く存在します。周囲を巻き込んで仕組み化を形にできる、推進力のある生産管理責任者を募集しております。

■業務内容

〈需要予測・生産計画〉
・販売計画・市場動向を踏まえた需要予測および需給計画の策定
・中長期・月次・週次の生産計画立案および製造スケジュールの進行管理

〈OEM／ODM先との交渉・進行管理〉
・製造委託先（OEM/ODM）との仕様・生産数量・納期・価格交渉
・生産遅延や計画変更時のリカバリー対応

〈購買・調達・在庫管理〉
・原材料、容器、包装資材等の購買・調達および納期管理
・SKU・LOT単位での適正在庫・滞留在庫のコントロール

〈生産・品質・LOT管理〉
・生産数量・工程・品質・LOT等の管理および記録
・製品仕様・資材仕様等の管理
・品質保証部門と連携した製造・品質面での調整
・生産・品質に関する記録やトレーサビリティの管理

〈業務標準化・組織づくり業務〉
・プロセスの標準化・効率化、生産管理体制の構築・改善

■組織構成
商品企画部内での採用です。商品企画部長のもと、生産管理課長として着任いただきます。購買担当と連携しながら、需給・生産・在庫領域の中核として組織づくりも担います。

■サポート体制
まずは既存商品と取引先、供給フローの理解から開始します。部長や関連部署との連携を通じて事業理解を深め、その後は主体的に需給計画や改善施策を推進いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】