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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
大手商社向けサービスデスク・ヘルプデスク業務◆将来のリーダー候補◆CTCグループ
~M365・Intune・BOXなど最新クラウド環境の運用を担うサービスデスク/幅広いIT領域に携わりながら、将来的にはリーダーとして運用改善・品質向上を推進できる環境~
■業務内容:
◎サービスデスク/ヘルプデスク業務…問い合わせ対応、操作案内、一次~二次対応、障害切り分け
◎トラブルシューティング/エスカレーション対応…M365・BOX・Intune・Zoom 等のクラウドサービス、PC・ネットワーク
◎申請業務…アカウント/権限設定、端末キッティング、アプリ配布
◎IT機器管理/資産管理…端末・ソフトウェア(SCCM)の維持管理
◎システム運用管理(定型/非定型)…ファイルサーバ、M365、BOX、仮想デスクトップ等の運用
◎ドキュメンテーション…手順書・FAQ・ナレッジの整備/更新
◎運用改善・品質管理(※リーダー業務)…問い合わせ分析、一次解決率向上、業務改善の企画・推進
■入社後当面~中長期的な業務イメージ:
入社後はサービスデスク対応のメンバーとしての業務を想定しておりますが、ゆくゆくはリーダー(サブリーダー)として、全体の取り纏めや推進をお願いしたいと考えています。
■業務の魅力:
◎入社後はサービスデスク対応のメンバーとしての業務を担当します。
◎徐々にリーダーとして全体の品質向上や管理を担うポジションへステップアップできます。
◎原則出社でコミュニケーションを重視した職場です。
◎業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができます。
◎エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できます。
■キャリアアップ:
◎システム運用の基礎から経験し、自然と上流工程へステップアップできます。
◎提案活動・業務改善の実践経験を通して、ビジネス力(ヒアリング/提案)の成長が見込めます。
◎運用エンジニア → 運用設計者→アーキテクトといった多様なキャリアの分岐点があります。
◎ITサービスマネジメントを体系的に学べます。
◎スポットの案件だけではなく、PM、PLへ成長できる環境です。
◎マネージャーや専門職どちらにも進める二系統のキャリアパスがあります。
■組織構成:
マネージャー1名、リーダー5名、メンバー14名、パートナー15名で構成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 都内顧客先オフィス/顧客ビル内自社オフィスでの勤務となります。 ※出社中心ですが、必要に応じて事前申請の上テレワークも可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~453,000円 <月給> 281,000円~453,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(希望者) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■技術者育成研修:資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ■テーマ別研修:情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 <その他補足> ■手当:技能・資格手当、交替勤務(割増・補助)手当、特別待機手当、別居手当 ■退職金・企業年金(確定拠出・確定給付) ■財形貯蓄 ■社員るいとう(株式累積投資) ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般健診、人間ドック) ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 ■各種支援制度:1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のうち複数のご経験 ◎テクニカルサポート経験(3年以上)…PC・アプリケーション・ネットワーク等の一次~二次対応経験 ◎SaaSサポート経験(1年以上)…M365/BOX/Zoom/クラウド系サービスなどの問い合わせ/運用対応 ◎情報システム部門での実務経験…社内ITの運用/管理/改善に関わった経験 ◎運用手順書・ナレッジ作成経験 ◎中規模~大規模のチームリーダー経験(サブリーダー可) ◎ユーザー対応品質向上/改善施策の実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F |
| 事業内容 | 【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 【事業領域】 情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,851名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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