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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【田町本社／リモート可】IR◇プライム上場大手食品メーカー／創業100年以上の安定基盤／フレックス
【東証プライム上場の菓子メーカー／1899年創業／チョコモナカジャンボ・ハイチュウ・inゼリーなどを展開／残業月10～20時間程度／月10日までリモートワーク可／フルフレックス／家族手当・住宅手当・退職金制度あり】
■業務内容
コーポレートコミュニケーション部 IRグループにて、実務の中核を担いながら下記業務を推進していただきます。
・業績や決算に関する情報の収集・分析、対外開示の検討
・社長、CFOによる四半期ごとの決算説明会の企画・運営
・機関投資家・アナリストとの個別面談
・投資家の関心事項を踏まえた開示・対話機会の創出（IR Day、スモールミーティング、海外IR、カンファレンス等）
・経営層及び従業員への対話内容の社内フィードバック
■組織構成
コーポレートコミュニケーション部 IRグループは現在、マネージャー1名（40代男性）、メンバー2名（30代男性・女性）が在籍しています。部門全体では広報グループやソーシャル・エンゲージメントグループとも連携しながら活動しており、経営層とも近い距離で業務を進めています。
■業務詳細
企業価値の向上に向け、IR活動全般をご担当いただきます。適切な情報開示と積極的なコミュニケーションを通じて資本市場との対話を深め、投資家層の拡大および株主・投資家とのエンゲージメント向上を図っていただきます。また、既存の取り組みに新たな価値を加えながら、投資家との対話の質向上やIR活動の高度化を推進し、企業価値向上に貢献いただきたいと考えています。将来的にはIRグループのマネジメントなども担っていただくことを期待しています。
■働く環境
年間休日125日、残業時間は月10～20時間程度です。業務の繁閑に応じてフレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用でき、月10日までリモートワークも可能です（決算発表前などの繁忙期は出社頻度が高くなる場合があります）。家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる職場です。
■当社について
当社は1899年創業の総合食品メーカーです。「inゼリー」「DARS」「ハイチュウ」など数多くのロングセラーブランドを展開しています。近年は栄養・健康・スポーツ・ヘルスケア領域を重点成長分野と位置付け、国内外で事業拡大を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤可能性はございます。 ※配属ポジションでの活躍を期待しているため、入社後すぐの転勤可能性は低いです。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご年齢やご経験、スキルに応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種通信教育制度、階層別研修、語学研修、自己啓発研修、部門別研修 公的資格取得奨励金制度 他 ＜その他補足＞ 住居手当（社宅を利用しない場合にもその費用の一部について補助有り）、家族手当、社内預金、財形貯蓄、従業員持株会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 公務休暇、慶弔休暇、赴任休暇、罹災休暇、交通遮断等休暇、公傷病休暇、出産休暇、生理休暇、通院つわり休暇、リフレッシュ休暇、年休積立保存休暇 等 ※年間休日日数は年度により前後する場合がございます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇上場企業におけるIR実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ・決算説明資料、適時開示資料等の作成経験をお持ちの方 ・機関投資家・アナリストとの面談対応、またはそのサポート経験をお持ちの方 ・財務諸表（PL・BS・CF）や経営指標を用いた分析経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・経理、財務、経営企画の実務経験 ・中期経営計画策定または予実管理業務の経験 ・英文開示資料への関与経験、ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森永製菓 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-13-16 |
| 事業内容 | ■企業理念 1899（明治32）年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱いて創業し「おいしく、たのしく、すこやかに」というコーポレートメッセージを軸に、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。近年では従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。研究開発と品質の向上、安心安全、環境配慮や社会貢献など企業としての責務を果たすと共に、当社の製品・サービスを通じて、お客様に新しい「価値」と「感動」をお届けすることが私たちのミッションです。 ■主な事業 ・in事業 「in」ブランドでは、「inゼリー」「inバー」を中心に、スポーツシーンや朝などの時間のない時にいつでも手軽に栄養を補給できるという新しい食文化を創造し、これまでにないライフスタイルを提供してきました。健康意識の高まりを背景に、スポーツを軸足とした「心と体の健康」をサポートする食のブランドNo.1を目指します。 ・通販事業 森永ダイレクトストアでは、健康意識の高まりやネット通販利用の拡大を背景に、お客様一人ひとりとダイレクトにつながり、すこやかな毎日をお手伝いしたいと考えています。 ・米国事業 米国事業では、「HI-CHEW（ハイチュウ）」がリアルなフルーツ感と他社にはない弾力のある食感で米国のお客様に受け入れられ、発売以来伸長を続けています。 ・冷菓事業 冷菓事業は、業界トップクラス商品であり、鮮度マーケティングを追求する「チョコモナカジャンボ」、独自の技術をベースとした「アイスボックス」など、独創性のある商品をはじめ、菓子食品技術の強みを生かした商品を展開しています。 ■20230ビジョン 2030年の目指す姿として2030ビジョン『森永製菓グループは、2030年にウェルネスカンパニーへ生まれ変わります。』を定めております。「ウェルネス」とは、「いきいきとした心・体・環境を基盤にして、豊かで輝く人生を追求・実現している状態」と定義し、顧客・従業員・社会に、心の健康、体の健康、環境の健康の３つの価値を提供し続ける企業になることを目指してまいります。120余年の歴史で培った信頼と技術を進化させ、あらゆる世代のウェルネスライフをサポートしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.morinaga.co.jp/ |
| 設立 | 年1910年2月 |
| 資本金 | 18,612百万円 |
| 売上 | 228,957百万円 |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）【H405】
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