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【株式会社大阪メトロアドエラ】【大阪/南船場】社内ITマネージャー◆組織立ち上げ・IT戦略をリード/Osaka Metroグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社大阪メトロアドエラ 求人更新日:2026年9月17日 求人ID:41108611
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【大阪/南船場】社内ITマネージャー◆組織立ち上げ・IT戦略をリード/Osaka Metroグループ


□■Osaka Metroグループの駅や車内、施設を活用した広告事業を展開するメディア会社■□

■業務概要:
Osaka MetroグループのICTチームや社外ベンダーと連携しながら、当社の社内IT環境の維持・改善および社内メンバーのサポート業務全般をお任せします。
また、今後の事業拡大に於けるITシステムの企画や組織横断的なIT戦略の検討など、各種上流工程の業務にも携わっていただく予定です。

■業務詳細:
◇情報システム部の立ち上げ・マネジメント
・新設部門の業務フロー構築、将来的なメンバー採用・育成・評価
・IT関連の予算管理、ソフトウェア・ハードウェアの選定および導入計画の策定
◇IT戦略の企画・推進
・事業拡大を見据えた組織横断的なITロードマップの策定
・社内IT課題の抽出、業務プロセスの効率化・セキュリティ強化の提案・実行
◇部内業務に関する業務全般

■情報システム部の業務内容:
◇社内インフラ・ネットワークの運用管理・整備
・親会社(Osaka Metro)が提供するネットワーク・各種ソフトウェアの運用窓口
・当社独自のメディア事業に関わる自社ネットワーク環境の維持管理・整備
◇親会社・ベンダーとの折衝・窓口業務
・新たなハードウェア・ソフトウェア導入時のOsaka Metro ICTチームへの相談・調整
・外部ベンダーやグループ会社とのやり取り・見積調整
◇社内ヘルプデスク・ITサポート
・PC(Windows/Mac等)のキッティング(初期設定)、アカウント管理(ID/パスワード発行等)
・社員からのIT・PC・ツールに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング
◇社内IT課題の抽出と改善提案
・兼任メンバーから引き継ぎつつ、業務効率化やセキュリティ強化に向けた社内環境の整備
・事業拡大に向けた組織横断的なIT戦略の検討、立案

■募集背景:
社員約60名規模のさらなる事業拡大に伴い、これまで他部署の兼務で対応していたIT体制を脱却し、「情報システム部」を新設します。
親会社(Osaka Metro)の安定したICT基盤を活用しつつ、自社独自のIT環境の整備、セキュリティ強化、そして組織体制の構築を牽引していただく部門リーダー(部長代理)を募集いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
705万円~814万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):484,000円~559,000円

<月給>
484,000円~559,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万5,000円/月
家族手当:対象者のみ扶養手当あり
住宅手当:対象者のみ住居手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■人間ドック(40歳以上隔年)
■インフルエンザ接種
■積立年次有給休暇制度
■特別休暇制度
■育児休暇取得実績
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始(12/29~1/3)
■年次有給休暇:入社時3日、3ヶ月後追加付与、2年目以降4/1付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT部門やプロジェクトにおけるチームマネジメント、リーダー、または後輩育成・進捗管理の経験2年以上
・経営層、社内各部署、親会社ICT部門、外部ベンダーとのスムーズな折衝・調整力
・社内SE、インフラエンジニア、またはSIer/SESでの構築・運用保守経験3年以上

■歓迎条件:
・組織立ち上げ・上流工程経験
・プログラミング・自動化に関するスキル(業務効率化・ツール連携)
・ネットワーク・セキュリティに関する資格・専門知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大阪メトロアドエラ
所在地 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場3-11-18
OsakaMetro心斎橋ビル8F
事業内容 ■事業内容:
◆メディア事業:デジタルサイネージ、車両広告、駅広告、バス広告、運用型サイネージ広告等
◆広告代理店事業:ハウスエージェンシー、コミュニケーション戦略の企画立案、クリエイティブ提案等
◆インバウンド事業:Osaka JOINER、インバウンドコンサルティング等

■動く人の、心を動かす「ADERA」
「ADERA(アドエラ)」は、Advertisement(広告)+Era(時代)を組み合わせて生まれた社名。進化するモビリティメディアを軸に、他メディア、テクノロジーとの連携を強化し、 移動する人に的確に情報を届ける、新時代の広告会社を目指す姿勢を表現しています。

□Vision
OOH+αで新しい価値を生み出す

□Mission
大阪から、大きな魅力と活力を!

□Value
変化へ挑む、時代を拓く
代表者 -
URL https://osakametro-adera.jp/
設立 年2021年4月
資本金 10百万円
売上 2,942百万円
従業員数 96名
平均年齢 -
主要取引先 -
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