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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【大阪/南船場】社内ITマネージャー◆組織立ち上げ・IT戦略をリード/Osaka Metroグループ
□■Osaka Metroグループの駅や車内、施設を活用した広告事業を展開するメディア会社■□
■業務概要:
Osaka MetroグループのICTチームや社外ベンダーと連携しながら、当社の社内IT環境の維持・改善および社内メンバーのサポート業務全般をお任せします。
また、今後の事業拡大に於けるITシステムの企画や組織横断的なIT戦略の検討など、各種上流工程の業務にも携わっていただく予定です。
■業務詳細:
◇情報システム部の立ち上げ・マネジメント
・新設部門の業務フロー構築、将来的なメンバー採用・育成・評価
・IT関連の予算管理、ソフトウェア・ハードウェアの選定および導入計画の策定
◇IT戦略の企画・推進
・事業拡大を見据えた組織横断的なITロードマップの策定
・社内IT課題の抽出、業務プロセスの効率化・セキュリティ強化の提案・実行
◇部内業務に関する業務全般
■情報システム部の業務内容:
◇社内インフラ・ネットワークの運用管理・整備
・親会社(Osaka Metro)が提供するネットワーク・各種ソフトウェアの運用窓口
・当社独自のメディア事業に関わる自社ネットワーク環境の維持管理・整備
◇親会社・ベンダーとの折衝・窓口業務
・新たなハードウェア・ソフトウェア導入時のOsaka Metro ICTチームへの相談・調整
・外部ベンダーやグループ会社とのやり取り・見積調整
◇社内ヘルプデスク・ITサポート
・PC(Windows/Mac等)のキッティング(初期設定)、アカウント管理(ID/パスワード発行等)
・社員からのIT・PC・ツールに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング
◇社内IT課題の抽出と改善提案
・兼任メンバーから引き継ぎつつ、業務効率化やセキュリティ強化に向けた社内環境の整備
・事業拡大に向けた組織横断的なIT戦略の検討、立案
■募集背景:
社員約60名規模のさらなる事業拡大に伴い、これまで他部署の兼務で対応していたIT体制を脱却し、「情報システム部」を新設します。
親会社(Osaka Metro)の安定したICT基盤を活用しつつ、自社独自のIT環境の整備、セキュリティ強化、そして組織体制の構築を牽引していただく部門リーダー(部長代理)を募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 705万円~814万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):484,000円~559,000円 <月給> 484,000円~559,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万5,000円/月 家族手当:対象者のみ扶養手当あり 住宅手当:対象者のみ住居手当あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■人間ドック(40歳以上隔年) ■インフルエンザ接種 ■積立年次有給休暇制度 ■特別休暇制度 ■育児休暇取得実績 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始(12/29~1/3) ■年次有給休暇:入社時3日、3ヶ月後追加付与、2年目以降4/1付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT部門やプロジェクトにおけるチームマネジメント、リーダー、または後輩育成・進捗管理の経験2年以上 ・経営層、社内各部署、親会社ICT部門、外部ベンダーとのスムーズな折衝・調整力 ・社内SE、インフラエンジニア、またはSIer/SESでの構築・運用保守経験3年以上 ■歓迎条件: ・組織立ち上げ・上流工程経験 ・プログラミング・自動化に関するスキル(業務効率化・ツール連携) ・ネットワーク・セキュリティに関する資格・専門知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大阪メトロアドエラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◆メディア事業:デジタルサイネージ、車両広告、駅広告、バス広告、運用型サイネージ広告等 ◆広告代理店事業:ハウスエージェンシー、コミュニケーション戦略の企画立案、クリエイティブ提案等 ◆インバウンド事業:Osaka JOINER、インバウンドコンサルティング等 ■動く人の、心を動かす「ADERA」 「ADERA(アドエラ)」は、Advertisement(広告)+Era(時代)を組み合わせて生まれた社名。進化するモビリティメディアを軸に、他メディア、テクノロジーとの連携を強化し、 移動する人に的確に情報を届ける、新時代の広告会社を目指す姿勢を表現しています。 □Vision OOH+αで新しい価値を生み出す □Mission 大阪から、大きな魅力と活力を! □Value 変化へ挑む、時代を拓く |
| 代表者 | - |
| URL | https://osakametro-adera.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,942百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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