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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【池袋駅／週1在宅相談可】労務◆給与計算・社会保険手続き／上場企業の労務へ挑戦◆年間休日124日
～東証スタンダード上場企業の労務／給与計算経験を生かせる◎／社労士事務所での実務経験者も歓迎／年間休日124日・選べる出勤時間～
■募集背景：
給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。
■業務内容：
当社の労務担当として、下記業務をお任せします。
・給与計算（メイン）
・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失
・月額変更・労働保険年度更新
・勤怠管理／有給管理
・年末調整、住民税関連対応
・産育休・私傷病休職対応、労災対応
・36協定届出・規程改定対応 など
■組織体制（労務部）
部長1名、副部長1名、課長2名、主任2名、一般社員2名
■当社・当求人の魅力：
当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。
◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。
■当社について：
東証スタンダード上場企業で、2010年設立。メディアプラットフォーム事業（不動産サービス「イエプラ」、ゲーム攻略サイト「アルテマ」など）、営業・採用支援を行うアウトソーシング事業、太陽光発電関連のエネルギー事業を展開。リアルとWebを融合したサービスを強みとし、従業員数は約500名、持株会社体制で成長を目指しています。2025年2月期に売上高約65億円と前年から約1.6倍に急成長し、営業利益も約2.2億円と大きく伸びた成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■契約期間：無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用／研修期間の条件：本採用と同じ ・待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,409,824円～4,037,520円 その他固定手当/月：1,338円～1,584円 固定残業手当/月：31,210円～36,956円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は実際の時間外勤務時間が固定時間数に達しない場合にもその全額を支給。（別途出勤日数要件有） ■その他固定手当： ・深夜割増手当：月3時間／1,338円～1,584円（超過分は別途支給） ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月30,000円まで 家族手当：■1人目につき1万円／2人目以降が5,000円 住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ 社会保険：■各種完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率66.7%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援手当 ■選択制研修制度 ■各種研修制度 ■LEC資格講座の割引 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：家賃の40%、上限20,000円 ※配属拠点から半径2km圏内且つ、自身名義の賃貸物件 ■前給制度：次月分の給与を一部前借りできる制度 ■健康相談窓口の設置 ■メンタルケアカウンセリングサービス：専門家による面談カウンセリングを提供 ■企業年金／確定拠出年金制度：福祉はぐくみ企業年金基金 ■施設優待など各種割引サービス ■社内ベンチャー制度 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇：夏季3日間、年末年始 ■有給休暇、慶弔休暇 産休育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算の実務経験が5年以上ある方 ・労務に関する一般的な業務経験がある方 ■歓迎条件： ・社労士事務所での実務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コレックホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜メディアプラットフォーム事業＞ ・ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ・マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ・光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」 ・現場のリアルを届けるキャリア情報サイト「シゴトのスベテ。」 ＜アウトソーシング事業＞ ・営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング ・コールセンターの運営 ・保険代理店事業 ・光回線などの企画及び販売 ＜エネルギー事業＞ ・太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売 ・太陽光パネル設置、建設 ■当社の強み： ・事業拡大を継続させる力。属人的ではない、定量的なデータにより、人材一人一人に応じたマネジメントを永続的に行います。汎用性を高め続けることで、属人的に頼り切ることのない拡大を継続できます。 ・事業選択のアジリティと、業績拡大を生む力。流行り廃りのあるサービスを主軸に置く企業ではなく、商品及びサービスに関わる外側のポジションに身を置きながら、独自の強み（ブログSEO、汎用性の高い営業力、制作力、豊富な顧客リーチ、集客ノウハウ）で、勝負ができます。その時々で勢いのあるサービスや商材にコミットすれば、衰退のない健全な企業ができます。 ・組織拡大を支える力。自社で採用を完結できる組織を構築し、定量的な分析やデータの蓄積から、目指す組織体制に100％コミットした採用活動を展開します。優秀な人材を獲得し続けることで、スピード感とフレッシュな組織を維持し続け、組織拡大を推進できます。 ■ビジョン： データ解析、テクノロジーを活用した独自性の高いネットメディア／サービスの運営、そして、BtoCに特化した営業アウトソーシング業務など、コンシューマ向けサービスの総合企業です。同社は「変化」をキーワードに事業を展開し、既存市場に今までにない文化をつくることで、社会や生活者の方に大きく影響を与えることをミッションとしています。常に大きな成長を続けるベンチャー企業であり続けることを掲げ、顧客にとって使いやすく最適なサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持されるような企業を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.correc.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 508名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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