正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【マーケティングプランナー】数千万円規模の予算を動かす◆急成長ナハトG◆年休125日◆渋谷
~WEBマーケティング特化の広告代理店/「挑戦する人の人生を動かす」企業~
■概要:
・急成長を続ける「ナハト」から、次世代のエースを早期に輩出するために誕生した新組織、それが「ナハトエース」です。
・今回は、ナハトエースの全アセット(インフルエンサー・SNS広告・PR等)を活用し、クライアントの課題解決・事業グロースを上流から実行まで一気通貫で手掛ける「マーケティングプランナー」を募集します。
・クライアントの事業パートナーとして、数千万円規模以上の予算をお預かりし、市場リサーチ・戦略立案から多角的な施策展開、数値改善までを一気通貫で手掛けます。特定の手法や媒体に依存せず、クライアントの事業をグロースさせるために必要な施策を自在に組み合わせて提案・実行します。
■業務内容:
◇顧客事業の理解・市場分析・戦略策定
・クライアントのビジネスモデルや市場トレンド、媒体動向を徹底的にリサーチし、事業成長のためのマーケティング戦略・コンセプトを策定します。
◇提案・グロース営業
・新規・既存クライアントに対し、課題解決に向けた統合的なマーケティングプランを提案。プロモーション全体の予算獲得を目指します。
◇多角的なディレクション(施策実行)
・インフルエンサーマーケティング、タレントタイアップ、SNS広告、PR施策など、ナハトエースのアセットを駆使して多角的にディレクションを行います。
◇クリエイティブ品質管理
・企画した画像・動画などのクリエイティブ表現をチェックし、成果最大化に向けた品質コントロールを行います。
◇効果検証・数値分析・改善提案
・施策実施後の数値を分析し、「なぜ成果が出たのか(出なかったのか)」の仮説をもとに、次フェーズへの改善策を迅速に打ち出します。
◇継続的な関係構築・運用管理
・クライアントへの定期的なヒアリング、ディレクション、数値管理、請求書対応まで責任を持って担当します。
■主な取り扱い案件・業界:
・フィットネス、人材、健康食品、美容、オンラインスクール、教育など、今まさに大きくグロースしようとしている多種多様な業界の総合プロモーション案件を手掛けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2026/10/1~) 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー4階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~380,000円 固定残業手当/月:72,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・入社3年目/年収800万円/子会社課長クラス ・入社5年目/年収1,000万円/子会社部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当:無 住宅手当:その他福利厚生欄に記載 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後約1ヶ月の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。 <その他補足> ■服装・髪型自由 ■PC・モニタ貸与 ■家賃手当(制限あり)※渋谷マークシティ3キロ圏内 3万円 ■産休・育休制度 ■健康診断受診制度 ■フレカ(新入社員が先輩とランチに行ける制度) ■社内コンビニ、社割自販機 ■格安自販機(社内に設置された自動販売機で、格安の100円~で飲み物の購入が可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝の経験がある方(営業経験だけでなく、接客・販売・店長経験なども歓迎!) ・基本的に明るく外交的で、圧倒的な行動力をお持ちの方 ※面接では、これまでの経験ではなく、あなたの「熱量」と「行動力」を見ます。 ■歓迎条件: ・法人営業の経験がある方 ・広告代理店での勤務経験がある方 ・無形商材の営業経験がある方 ・店舗責任者(店長等)のマネジメント・店舗運営経験がある方 ・物事の構造理解力・ロジカルシンキングが得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナハトエース |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 同社は、株式会社ナハトを親会社に持つグループ企業として、デジタル広告領域における実務人材の育成と成果創出を担う専門組織です。 ナハト本社が「マーケティング産業を動かすプロフェッショナル集団」として企業の売上最大化やブランド成長を支援するのに対し、ナハトエース様は「人の人生を動かす」ことをミッションに掲げ、未経験・ポテンシャル層の育成を通じて次世代マーケターの創出とキャリアの再構築を支援しています。 ■ビジョン: ナハトエースのビジョンは、「誰もが“仲間”としてナハトに関わり、挑戦できる社会をつくること」。 学歴や経験は問いません。必要なのは、「変わりたい」「自分の人生を動かしたい」という強い意志。 ここに入るということは、「グループの最前線で、自分の物語を始める」ということ。 “まだ何者でもない自分”が、“何者かになっていく”。その過程を、私たちは本気で支えます。 ■Value / カルチャーについて: ナハトエースの価値観は、3つのキーワードで表されます。 Mind First:スキルよりも「姿勢」を見る Challenge Gate:どんな過去からでも挑戦できる扉をひらく Growth Share:ナハトを支えるエース人材へ共に成長する 本気で挑む人は、誰よりも泥臭く、誰よりも熱い。 その熱量を、仲間と共に形にしていく――それがナハトエースのカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nahatoace.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年6月 |
| 資本金 | 900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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