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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【神戸西区・転勤なし】未経験・第二新卒OK／製缶加工（食品冷凍FA装置）◇定時退社可！年休120日！
～食品の温度調整・運搬FA装置のオーダーメイドやカスタマイズ品がメインの生産企業です～
ベテラン活躍中！／残業10h以内／大手企業と直接お取引多数で安定！
製造部 製缶グループにて約2年間の業務研修にて就業いただき、製品知識や製造工程を習得いただいてから、
下記いずれかの職種に配属させていただきます。
【製造部】
製缶グループ・設計グループ・組立グループの3つのグループがあり、
同社のものづくりの根幹を支えるポジションとなります。
◆製缶グループ
図面をもとにステンレスの曲げ、溶接、歪み取り、研磨などを行います。
◆組立グループ
出来上がった筐体にモーターや各種部品を組み込んで試運転を行います。
また、製品の修理依頼や、定期メンテナンスでの現地対応も行います。
≪配属後の流れ≫
先輩の指導のもとで比較的簡単な作業から始めます。
少しずつレベルアップしていき、スキル・知識を身に付けていきます。
◆設計グループ
お客様の要望をもとに構想設計と仕様検討を行い、併せてコストの妥協性を検証。
その後詳細設計を行って、製缶グループ・組立グループへ伝達するための図面や各種資料を作成します。
≪配属後の流れ≫
図面の書き方、CADの使い方の基礎から学びます。
また、同時に先輩のアシスタントという形で簡単な図面・資料の作成からスタートし、着実にスキル・知識を身に付けていきます。
【営業】
食品加工工場や厨房機器の販売店、飲食店などのお客様に向けて、
同社のオリジナルである食品加工機器を提案していただきます。
オーダーメイド品の依頼も多く、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、
設計や他のグループと協力してカタチにしていきます。
・新規や既存のお客様からの問い合わせ対応
・HPへの問い合わせへの対応、
・展示会への参加/来場されたお客様への対応・その後のフォロー
・納品時の立ち会い・取扱説明、納品後のアフターフォローなど
≪配属後の流れ≫
お客様の課題やニーズに的確に汲み取るために、技術的な知識は必要です。
先輩の営業や機器の据え付け作業に同行したり、
お客様から預かった食品のサンプルテストに立ち会いながら知識を身に付けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇は本採用と同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間10分 対象期間の総所定労働時間：1938時間00分 休憩時間：70分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 273万円～314万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2階（7･12月/過去実績1.5ヶ月/年） 各種手当は別途支給します。 ■昼食手当：3,000円/月 ■通勤手当：会社規程による（上限40,000円） ■家族手当：配偶者5,000円/月、子3,000円/月（20歳以下または学生） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円/会社規程あり 家族手当：賃金補足項目に記載/会社規程あり 寮社宅：福利厚生補足欄に記載/会社規程あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり/会社規程による ■外部講師による社内でのスキルアップ研修・リーダーシップ研修制度有り ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■レクリエーション（社員旅行・社内交流会など） ■寮社宅補足 借り上げ社宅制度有り（半額会社負担／上限設定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：週休二日制 土日祝休み ※第4土曜のみ出勤 8:20~15:30までの勤務/6時間10分勤務/外部講師による研修あり（研修受けない方は通常業務） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須要件：＜経験不問＞ ものづくりに興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 米田工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-2228 兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 |
| 事業内容 | 1961年創業、1973年に法人設立の60年以上の歴史がある食品加工機器の設計・製造及び販売を営む企業です。創業当時から下請け製缶及びOEM製品を請け賜り、またお客様のご要望されるイメージをオーダーメイド製品としてつくりあげてきました。そして、2008年のリーマンショックを契機に今まで培ってきた経験と発想力・技術力をもとに自社ブランドメーカーとして主に食品加工装置の製造・販売を行うようになり、液体凍結機を始めとして多くのお客様に規格品やオーダーメイド製品を納入させていただいております。 【事業内容】 食品加工機器の設計・製造及び販売 【米田工機の強み】 （1）オンリーワンの製品力 お客様の生産・加工・処理方法に合わせたオンリーワンの製品を、設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでいます。 （2）使い勝手の良さを実現 長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計・製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 （3）充実したラインナップ 創業当時から、お客様のご要望に合わせた製品を作り上げてきました。ご希望に応える、多数のラインナップがございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yoneda-kohki-group.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,186百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 43.13歳 |
| 主要取引先 | - |
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