【株式会社フライク】【福岡市東区】人事※採用～定着支援×採用広報に挑戦＜営業経験歓迎＞正社員登用率100％◇年休124日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【福岡市東区】人事※採用～定着支援×採用広報に挑戦＜営業経験歓迎＞正社員登用率100％◇年休124日


◆◇営業・CSから人事へ／採用～定着×発信を一気通貫で担う◇◆

■採用背景：
当社は業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行う企業です。現在約10名の組織で、FY7には9名の採用を計画しており、10名から20名規模へと拡大するフェーズにあります。この成長段階で「出会う → 惹きつける → 迎え入れる → 定着させる」までを一気通貫で担う人事スタッフを増員募集します。

■業務内容：
人事・組織開発Unitに所属し、採用実務から入社後フォロー、採用広報まで広く携わっていただきます。まずは上位メンバーのサポートから入り、徐々に担当領域をお任せしていきます。

【採用・定着業務】
・求人媒体・人材紹介会社との窓口対応、スカウト送信、選考日程調整
・カジュアル面談・一次面接の担当（最初は同席からスタートし、段階的に単独で実施）
・内定～入社までの候補者フォロー、入社手続き・受け入れ準備
・オンボーディング運用（入社後の定期フォロー、1on1の実施など）
・エンゲージメントサーベイの実施・集計、上位メンバーへの報告
・採用数・選考通過率などの指標の集計・可視化

【採用広報業務】
・採用動画（自社YouTube）の企画、撮影ディレクション、編集管理、配信
・SNS・採用サイト・noteなど各チャネルでの発信・運用
・社員インタビューや座談会コンテンツの企画・制作進行
・説明会やイベントの準備・運営サポート

■魅力ポイント：
・今までの経験で培った「相手の話を聞き、本音や課題を引き出す力」を、人のキャリアと活躍支援に直接活かせます。
・採用からオンボーディング、エンゲージメントまでを一貫して担当でき、「入社後の活躍」まで見届けられるやりがいがあります。
・YouTubeやSNS、noteを使った採用広報に携われるため、人事スキルに加え、コンテンツ企画・発信の経験も身につきます。

■入社後：
入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です（業務内容や状況に応じて決定します）。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】