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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】システム建築の構造設計 ◆年休127日/土日祝休み/フレックス/賞与実績6.5ヶ月分
~成長市場のシステム建築を支える構造設計/年休127日/完全週休二日制(土日祝休み)/フレックス/再雇用制度あり(65歳まで)/賞与実績6.5ヶ月分~
■業務概要
当社のプレハブハウス・ユニットハウスにおける構造設計業務を担当していただきます。
構造設計の中核人材として、安全性・品質・コスト・施工性を考慮した設計を推進し、建築基準法や関連法規に基づく構造計算・設計を通じて品質向上と安定供給を支えていただきます。
また、新商品開発にも企画段階から参画し、構造設計の視点から技術提案や実現性検証を行い、事業成長に貢献いただきます。
■業務詳細
・プレハブハウス・ユニットハウスの構造計算および構造図作成
・建築基準法や関連法規に基づく構造設計
・新商品の企画・開発における構造設計および技術提案
・既存製品の構造性能向上や設計最適化の検討
・設計、製造、施工部門と連携した品質・安全性の確保
・構造設計に関する技術課題の検証および改善活動
・各種申請業務に伴う構造検討、資料作成、関係機関対応
・設計基準や技術資料の整備
・若手技術者への技術指導・技術継承
■このポジションの魅力
構造設計に留まらず、新商品開発の上流工程から携わることができる点が特徴です。事務所・倉庫・工場に加え、店舗、保育園、福祉施設、応急仮設住宅など幅広い案件に携わり、多様な設計経験を積むことができます。
また、成長を続けるシステム建築分野で専門性を高めながら、新商品開発や技術力向上を牽引する存在として活躍いただけます。
■当社について
システムハウスR&Cは1969年の創業以来、プレハブハウスやシステム建築を活用したレンタル事業および建築事業を展開しています。事務所・倉庫・工場・店舗・保育園・福祉施設など幅広い建築物を手掛け、近年はシステム建築の需要拡大とともに成長を続けています。
また、東日本大震災、熊本地震、能登半島地震では応急仮設住宅や診療所などの供給を通じて、被災地の復旧・復興に貢献してきました。
■スペースバリューグループについて
スペースバリューグループは、土地開発から設計・建設・運用・維持管理・リニューアルまでを一貫して手掛けています。人々の暮らしや事業活動を支える空間づくりに、ぜひ一緒に挑戦しませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:45 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第二ビル7F 勤務地最寄駅:京急本線/立会川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,140万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~653,000円 <月給> 270,000円~653,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は25年度構造設計職の平均10H分残業代込みで試算 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績6.5ヶ月分 ■インセンティブ賞与4年連続支給 ■資格手当 1級建築施工管理技士 20,000円/一級建築士 20,000円/宅建5,000円 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:家賃+共益費の20%が個人負担/敷金礼金等会社負担 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■一級建築士・建築施工管理技士には2万円/月(合格一時金制度あり) ■一級建築施工管理技士は20万円、一級建築士は25万円等(社内選抜試験に合格した成績上位の方には、通学費の全額もしくは半額を支給) <その他補足> ■男性育休取得率:2023年度100%、2024年度85%、2025年度100% ■残業抑制 ・年間15日の有給取得目標を掲げており、完工後次の現場まで纏めて年休を取得する施工管理職社員もいます ・原則20時にPCを強制シャットダウン ・毎月2日間はノー残業デイ。達成率は85%前後 ・完全週休二日達成や施工管理職の時間外労働を減らすべく、現場2人体制/分業化/工事事務の増員/応援システムの構築等、検討中 ■労働組合/共済会/コミュニケーション費/勤続表彰/業績表彰/退職金制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季・年末年始・特別・育児・介護休暇、ライフサポート休暇(有給/最大40日保有可) ※こどもの学校行事参加や通院付添、本人の妊娠・妻の妊娠や出産、家族の介護、本人の入院や通院の際に取得できる休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ※下記いずれも該当する方 ・一級または二級建築士資格、または構造設計一級建築士資格の保有 ・建築構造設計の実務経験が3年以上あること ・建築基準法と関連法規に関する知識 ・建築物の構造計算に関する知識と実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムハウスアールアンドシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第二ビル7F |
| 事業内容 | ~プレハブ建築最大手/スペースバリューホールディングスグループ/業界トップクラスの技術力~ ■事業内容: ・モジュール建築やシステムハウス、プレハブハウス、ユニットハウス等の設計・製造・施工・リース及び販売 ・総合建築、土木建築工事の設計・施工・請負 ■会社概要: 1969年より、プレハブハウスの製造・販売を開始、その後リース業なども開始しています。 同社が提供する製品は、身近なところで必ずご覧になった事があります。例えば、コンビニエンスストアや外食店舗。自動車や建設機械などのショールーム。工場や倉庫、事務所など、日々みなさんが目にする多くの建物が同社の製品です。 ■特徴: (1)環境対策…工事現場で発生する廃材は建設業界の大きな課題ですが、同社では、3R(リユース、リサイクル、リデュース)活動を促進し、地球環境に配慮した取り組みを行なっています。 (2)高い定着率…新卒入社3年後の定着率は一般的には、およそ7割といわれていますが、同社は5年で9割の定着率があります。平均勤続年数15.2年であり、定着率の高さは、同業他社だけでなく、全産業を見渡しても安定性が高い会社だと捉えられます。 (3)自社で完結した生産・施工…独自の生産供給システム。商品の基本となる鉄骨部分を予め工場で作りこむシステムにより組立工程を合理化し、現場でのスピーディな施工を可能にしました。自社工場をもっていることで開発から施工までを自社で完結できることも強みです。 (4)豊富な製品ラインナップ…プレハブやユニットハウスといった仮設建築物から、コンビニ、集合住宅、倉庫、工場まで3階建て以下であればほとんど全ての建物に対応できる豊富な商品がそろっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sh-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,054百万円 |
| 従業員数 | 348名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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