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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【姫路／転勤無】経理・財務◆サブマネージャー候補／創業100年超・東証スタンダード上場企業／残業少◎
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～経理の経験を活かし、連結決算・税務・開示業務へ挑戦できる環境／将来の管理職候補として活躍を期待／創業100年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤～
■業務概要
経理担当として財務会計業務全般を担い、事業運営を支える数値基盤づくりをお任せします。 月次決算で培った経験を活かしながら、将来的には連結決算や税務、開示業務まで担う中核人材としての活躍を期待しています。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・現金預金管理
・伝票作成および入力業務
・財務諸表作成
・固定資産管理
・予算管理および決算分析
<ゆくゆくお任せする業務>
・年次決算、連結決算対応
・税務対応、監査対応
・各種開示書類の作成
■組織構成
経理部門は６名の少人数体制で運営しています。
(マネージャー50代1名・30代2名・20代1名)＋派遣社員２名
■働き方
・年間休日120日、週休2日制の勤務環境
・月平均残業時間は10時間程度と比較的落ち着いており、経理として長く活躍できる働き方を実現できます。
・転勤はなく、在宅勤務の相談も可能です。
■キャリアパス
まずはこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、段階的に年次決算・連結決算・税務・監査対応などへ業務領域を広げていただきます。 少人数組織だからこそ経営に近い視点で経験を積むことができ、将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも目指せます。
「決算担当でキャリアが止まっている」「管理職に挑戦したい」という方にとって、次のキャリアを描きやすい環境です！
■当社の特徴
当社は日用品卸売業のパイオニアとして、卸に特化した情報システムや物流ノウハウを強みに発展してきました。
長年培った商流・物流の知見を活かし、3PL事業やEC事業にも取り組んでいます。
部課長制を廃止したフラットな組織づくりを進めており、年齢や職種を問わず能力発揮と成長を後押しする社風です。
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変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績賞与は夏季賞与と同タイミングで支給予定) ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■住宅資金貸付制度 ■保養施設 ■交通費規定支給 ■賞与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土、日、その他（祝日は会社カレンダーによる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ ・財務会計、管理会計、月次決算の経験をお持ちの方優遇 ・部門を越えてコミュニケーションが取れる方 ※会社規模・業界・上場／非上場などは特に問いません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハリマ共和物産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄313 |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)洗剤関連商品、ホームプロダクト商品、トイレタリーおよび化粧関連商品、その他日常消費材の卸売事業 (2)物流加工を請け負う受託物流事業および倉庫業 (3)EC販売企業の受託事業・EC（BtoB）販売 ■企業理念 当社は、商流・物流・情報流通のしくみそのものの提供を通じたサプライチェーン・マネジメント（流通プロセスの全体最適化、SCM）構築を志向しています。人がモノを必要とする限り、中間流通の使命は途切れることがありません。消費社会の血液となり心臓となって、当社はこれからも流通を最適なカタチでつないでいきます。 ■同社の特徴 多様なメーカーの商品を集約し、多様な小売店に分配する。卸のこの基本機能が、日本独特の多様な消費文化を育んできました。大規模・複合的な小売業態が育つのも、地域に根差した中小専門店がそれに共存できるのも、成熟した流通構造があってこそです。 当社は日用品卸のパイオニアとして、早くから業界をリードする数多くのしくみづくりを行ってきました。オフィスコンピュータが一般的でなかった時代から卸の情報産業化を予見し、自社で大規模なシステムを構築したり、店舗運営ノウハウを体系化したりといった、現在では業界の常識となっている数々の取り組みによって多くの取引先企業様から信頼をいただいてきました。今後もそのパートナーシップをますます強くしなやかにする新たな変革に挑戦していきます。 当社の現在の事業は2つに大別できます。ひとつは従来から業界に確固たる地位を築いてきた日用品卸売事業。そしてもうひとつは、日用品分野に限らず多様な小売チェーン・メーカー・商社様の物流アウトソーシングを担うサードパーティー・ロジスティックス（受託物流、3PL）事業です。 当社がめざすのは、これら2つの事業を通じた「消費財流通のトータルアドバイザー」。さまざまな流通形態が併存する小売業界に、柔軟な流通環境とアイデアを提供できます。それが当社独自のサプライチェーン・マネジメントの考え方。全国を網羅する物流体制と、地域性を重視したきめ細かな営業姿勢により、小売店・メーカー・商社各社様にご納得いただけるサービスをご提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.harimakb.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 719百万円 |
| 売上 | 60,156百万円 |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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