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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【太田】タイヤの法人営業(トラック、バス)世界トップシェア/リモート有/英語活用/マネージャー候補
【マネージャー候補/海外拠点とのやり取り有/トラック・バスの補修用タイヤ営業/世界シェアトップクラスのタイヤメーカー】
■業務内容:
大手運輸会社、タイヤディーラーに対して、トラック・バスなどの補修用タイヤ営業をお任せいたします。
■業務詳細:
・顧客の事業課題や使用環境を理解し、ミシュランの技術力、ブランド力活かしたタイヤ・ソリューション提案
・既存および新規顧客(大手運輸事業者、タイヤディーラーなど)との中長期的な関係構築(既存8割、新規2割)
・タイヤディーラー、社内関係部門(事業部、マーケティング、技術、グローバル担当)との連携・調整
■語学力活用:
マネージャーへ昇進後、バンコクにある本部の方との会議が発生いたします。その際に、英語力を活かし会議を進めていただきます。
■マネージャー候補:
将来的(早くて1~2年程度)にマネージャーとなる方を募集いたします。
・市場・顧客情報の収集、レポーティングおよび東南アジア地域本社(バンコク)へのフィードバック
・グローバル/地域戦略に沿ったアカウントマネジメントの推進
■働き方の特徴:
・担当する全国各営業エリア近在に駐在し、顧客訪問、商談を行う
・社内外、および地域本社と連携しながら、訪問・オンラインを組み合わせた柔軟な働き方
・顧客訪問のない日は、資料作成・分析・社内打ち合わせなどを在宅で実施
■研修制度:
・入社後、タイヤに関する研修やOJTにおいて必要なトレーニングを実施
・定期的にマネージャーやキャリアマネージャーと面談の機会を設け、社員の成長のサポートします
■同社の特徴・魅力:
(1)世界シェアトップクラスのタイヤメーカー:日本では冬用タイヤ顧客満足度調査で12年連続第1位を獲得。
(2)究極の製品性能の追及:私たちは”Total Performance”に優れたタイヤ、つまり、あるひとつの性能に秀でたタイヤではなく、どの性能も水準以上のパフォーマンスを備え、かつそれぞれの性能が調和したタイヤを追及しています。タイヤの諸性能を高いレベルでまとめ上げることは高レベルの知識、経験を持ち合わせなければ成し得ないことであり、世界中の専門部門の技術を集約し、製品の研究・開発を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県太田市植木野町880 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/韮川駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 全国転勤の可能性有 <転勤> 当面なし ご本人の希望と会社のニーズが一致した場合に、海外転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸を16分割し、12ヶ月+夏季賞与2ヶ月+冬季賞与2ヶ月で支給 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~8,000,000円 <月額> 406,250円~500,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年俸を16分割し、毎月の給与と賞与(年2回:6月、12月)にて支給 ※別途、個人及び会社業績賞与を支給。(業績により変動あり) ※昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規約による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出・給付年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、その他タイヤ知識に関する研修、英語に関する研修など <その他補足> ・交通費支給 ・社会保険完備 ・厚生年金基金 ・退職金制度(DB/DC) ・タイヤ貸与制度 ・スポーツクラブ法人会員など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、産休、育休、介護休暇など ※有給休暇について:毎年1月1日に20日付与。初年度は入社月により按分(例:8月入社の場合、翌月9月1日に10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: ・ビジネスの場で、英語での顧客折衝または社内調整を行ったことがある方 ■歓迎スキル: ・法人営業経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ミシュランタイヤ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒373-8668 群馬県太田市植木野町880 |
| 事業内容 | ■事業内容: ミシュランは130年以上の歴史を持つタイヤのリーディングカンパニーです。世界約85の工場で年間2億本のタイヤを生産し、世界170カ国で事業を展開しています。乗用車やトラック・バスから、自転車やモーターサイクルなどの2輪車、建設機械や農耕機械、航空機やスペースシャトルにいたるまで、幅広いカテゴリーの製品の研究・開発・製造し、販売。また、タイヤのみならず、人々のモビリティの参考としてガイドブック・地図・旅行ガイドなどの発行も行っています。 ■沿革: 日本でのタイヤ販売事業は1964年にはじまりました。浜松町・羽田空港間に新設されたモノレールに、ミシュランスチールラジアル“X”タイヤが採用されたのが日本におけるミシュランの第一歩です。1975年に日本ミシュランタイヤ株式会社を設立し、日本市場におけるプレゼンスを着実に高めてきました。 1991年には、日本とアジア市場向けのタイヤの研究・開発とテストを行うR&Dセンターとしてミシュランリサーチアジアを設立。 2011年1月、乗用車・ライトトラック用タイヤ、トラック・バス用タイヤ、建設機械用タイヤ、モーターサイクル用タイヤなどの新車装着用と市販用タイヤのビジネスを行う日本ミシュランタイヤ株式会社と、世界におけるミシュラングループの基礎研究と日本・アジア市場向けの乗用車・ライトトラック用タイヤの開発を担うミシュランリサーチアジア株式会社を合併。企業資源を共有することにより、経営効率と安定性を高め、持続可能な発展を続けていく体制を整えました。 ミシュランは、日本および急速に発展し続けるアジア市場のニーズに的確かつ迅速に対応していきます。 ■特徴(企業風土): ・研修制度が充実しています。入社間もない時からタイヤのプロはいませんので、同社ではタイヤに関する知識などの研修があります(中途入社者も同様です)。また、英語の研修制度もあり、グローバルにタイヤのプロとして活躍できる人材育成に注力しています。 ・外資系企業である同社では、メリハリを付けた働き方ができます。任される業務は常に世界レベルを視野に入れながら働くことの出来る魅力を持っています。その様な自ら考えて実行する働き方ができる一方で、有休取得や残業時間の面ではゆとりある働き方が出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.michelin.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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