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【株式会社エコテック】【東京/池袋】施工管理アシスタント◆バックオフィス/年休120日/転勤無/社内DX推進企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エコテック 求人更新日:2026年9月17日 求人ID:41109029
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【東京/池袋】施工管理アシスタント◆バックオフィス/年休120日/転勤無/社内DX推進企業


◆◇年休120日/転勤無し/東京支店立ち上げ期(東京支店2026年4月開設)/社内DX推進で働きやすい環境◆◇
■業務内容:総合設備工事会社である当社にて、内勤施工管理(施工管理アシスタント)として施工管理の業務サポートをお任せします。
■業務詳細:
(1)施工体制台帳、安全書類等の作成補助
(2)工事写真整理、報告書作成
(3)工程表、各種管理資料の作成
(4)見積書、請求書作成補助
(5)協力会社や社内関係者との連絡調整
(6)施工管理担当者の事務業務サポート
(7)業務改善やDX推進への参加
◎担当案件:集合住宅、オフィス・テナント、学校等の非住宅・公共施設

■ミッション:
現場だけが建設の仕事ではありません。施工管理担当者をオフィスから支え、プロジェクト全体を動かす「現場を支える専門職」を募集します。
工事書類の作成や工程管理補助、工事写真整理、協力会社との調整などを通じて、施工管理担当者が品質・安全管理に集中できる環境づくりを行います。
池袋オフィス勤務を中心に、東京支店の成長を支える新しいポジションです。

■入社後:
先輩社員と連携しながら、経験やスキルに応じて業務をお任せします。
施工管理経験者はもちろん、工事事務やCADオペレーター経験など、建設業界で培った知識を活かせる環境です。将来的には、施工管理担当者の負担軽減や業務標準化など、東京支店の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。

■業務の魅力:
現場に出続けるだけがキャリアではありません。当社では、施工管理担当者をオフィスから支える専門職を新たに強化しています。
あなたの経験を活かしながら、
・現場負担の軽減
・働き方改革
・業務改善
・DX推進
・組織づくり
に携わることができます。
2026年4月に開設した東京支店は、まだ成長途中。決められた仕事をこなすだけではなく、仲間と一緒に仕組みをつくり、より良い組織を育てていく面白さがあります。

■社内の雰囲気:
平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都豊島区南池袋2丁目8番5号 MIビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
359万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):189,200円~276,500円
その他固定手当/月:36,150円~61,000円
固定残業手当/月:16,020円~25,840円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
241,370円~363,340円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(過去実績平均3.5ヵ月分)
■決算時賞与:業績により別途支給(連続支給中)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限36,000円/月
家族手当:配偶者5千円、子供3千円/月(扶養の場合のみ支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務5年以上が対象

<定年>
60歳
定年後再雇用制度、勤務延長制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・管理職候補として段階的に役割を付与
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価

<その他補足>
■資格取得支援制度
■退職金制度(勤務5年以上)
■従業員持株会制度(任意)
■確定拠出年金制度(任意)
■永年勤続表彰制度
■慶弔給付
■福利厚生制度(リロクラブ)
■健康診断(人間ドック等)
■インフルエンザ予防接種補助
■制服貸与
■社内イベント(懇親会、社員旅行等)
■各種手当(職務手当、役職手当、資格手当、地域手当、シングル家庭応援手当)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

2023年度:100日 → 2025年度:115日 → 2026年度:120日
と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・施工管理経験
・現場代理人経験
・工事事務経験
・CADオペレーター経験
・建設業界での事務経験

【歓迎】
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・施工体制台帳、安全書類作成経験
・工程管理補助経験
・建設業界での書類作成経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エコテック
所在地 〒007-0837
北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
事業内容 ■事業内容:
戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています
・電気設備(及び太陽光発電設備)工事の設計、施工
・冷暖房設備工事の設計、施工
・換気、空調設備工事の設計、施工
・電話電信設備工事の設計、施工
・防犯、防災設備工事の設計、施工
■事業の特徴:
(1)電気事業本部…電気工事のスペシャリストが集まる部署です。豊富な経験から培った「高い技術力」と「確かなる実績」で顧客要望に応じて最適なサービスを提案します。電気設備工事はもちろんのこと、「太陽光発電システム工事」等の最新の環境エネルギー分野の提案も実施します。
(2)空調事業本部…北海道で認められ鍛えられた実績、「空調事業本部」では快適な住環境を実現するため、「冷暖房工事」「空調工事」に関するご提案を行っています。
(3)営業部…建築会社や住宅メーカー等の法人をメインに、新規開拓営業を行う営業部では、ノルマ制や飛び込み営業ではなく、他社からの紹介や事前にしっかりアポイントメントを取り、活動しています。
■同社の魅力:
新築物件数が減少している建築業界の中で、毎年右肩上がりの実績アップをしている成長企業です。その成長を支えているのが、同社の思いに共感してくれる社員達です。その頑張りに感謝し、一人ひとりをもっと幸せにするために、何より同社に入社して良かったと心から思ってもらうため、社員満足度No.1企業への具体的な取り組みを進めています。学歴や経験がなくても、思いや興味のある方なら積極的に採用します。
代表者 -
URL https://ecotec.ne.jp
設立 年1979年5月
資本金 100百万円
売上 4,000百万円
従業員数 135名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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