正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
採用人事（採用責任者候補）◆IT人材採用メイン／成長ベンチャー／経営直下／トレカEC大手
【国内No.1トレカEC「DOPA!」を展開／経営直下で採用戦略を担う1人目人事ポジション／裁量大きく組織作りに貢献】
■DOPAとは
DOPA!は、会員150万人超・国内トレカECでユーザー数No.1のオンラインオリパサービスです。ユーザーはサイト内でポイントを消費してオリパを引くことができ、何らかのトレーディングカードを獲得、希望に応じて自宅に送付できる「エンタメ要素を含んだECサービス」です。
創業3年で売上は数百億円規模、年平均成長率は300%超。VCなどから資金を集めず、借入もなしで黒字を続けています。価格や当たりの設計はデータで決め、少人数でも速く動けるよう業務にはAIを使っています。"
■募集背景
DOPA!は少数精鋭で数百億円規模の事業をつくってきましたが、人事の専任はまだいません。年300%の成長を支えるには、採用の仕組みと、入社後に早く成果を出せる組織の土台が必要です。
ゼロから採用と人材戦略をつくり、経営陣と対等に議論する1人目人事を募集します。
■仕事内容
・採用戦略の策定、各チャネルの運用、候補者体験の改善
・経営陣・部門責任者との採用要件のすり合わせ
・オンボーディング設計と定着支援
・HRデータの分析とKPI改善、経営陣への報告・提言
・経営戦略と連動した人員計画と組織設計の立案・実行
※経験・意向に応じて、海外展開に伴う人事業務も担当
■ポジションの魅力
・規模：数百億円規模・黒字の事業で、人事の仕組みを白紙から設計できます。採用予算や施策の判断が速い環境です
・裁量：外部支援や一部機能の分担ではなく、1人目として組織の土台を自分でつくれます。経営陣との距離が近く、組織設計の議論に最初から入れます
・アップサイド：採用責任者から、人事全般の責任者、CHROへ。海外展開時には海外拠点の組織づくりも担う立場に広がります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-7 野村不動産南新宿ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社頻度は相談の上決定。（リモートワークの相談可ですが、原則出社） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,434円～952,350円 固定残業手当/月：138,900円～297,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収を考慮のうえ決定致します。 昇給：年4回査定（3・6・9・12月）／賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ オフィスでの座席間隔確保、服装髪型自由、喫煙所あり（屋外）、電子レンジ・冷蔵庫設備あり、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、OJT、感染症対策、時短勤務OK、ネイル・髭自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇あり。家族都合等の急なお休みも考慮可能。 時短勤務応相談 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル・経験】 ※下記のうちいずれか ・ITエンジニア（経験者）採用業務経験 ・ITベンチャー・スタートアップ・急成長企業での採用人事／採用責任者／HRBP経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社での採用業務経験 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバルカンパニーでのスケール経験 ・自ら考え、主体的に施策を立案・実行した経験 ・高速で変化する事業環境で活躍した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ｓｉｎｓａ |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0801 神奈川県藤沢市長後675-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： エンターテイメント性の高い演出動画を通じて、楽しくカードを購入できるWEBサービスを提供しています。私たちは、オリジナルパック（オリパ）を中心に、多様なトレーディングカードの販売および買取を行っております。 現在取り扱っているカードには、「ポケモンカード」「遊戯王OCG」「ONE PIECEカード」「Magic: The Gathering」「デュエルマスターズ」などが含まれます。 ■ビジョン： ―ITで笑顔をつくる― お客さまの潜在的なニーズを想像し、これまでになかった新しい商品を発掘し提案します。 最先端のWEBマーケティング（ECサイト、SNS、Web広告、メディア戦略、ブランド戦略）営業力を駆使し、顧客様にご満足してお喜びいただける商品を提供します。 ■公式サイト： https://dopa-game.jp/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://sinsa.jp/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 30.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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