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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【長野/リモート可】開発設計職(モータ設計/家電・産業向け)◆プラチナくるみん認定企業◆年休121日
~未経験歓迎!/機械・電気の知識を活かせる!/世界トップクラスの精密モータメーカー/家電・産業分野を支える製品開発/新規事業にも積極投資/プラチナくるみん認定/福利厚生充実/長期的に技術を磨ける環境~
■採用背景:
当社では家電用・産業用モータの需要拡大に伴い、設計開発体制の強化を進めています。より高品質かつ迅速な開発対応を実現するため、モータ設計のための機械や電気の知見をお持ちの方を迎え入れ、チーム全体の技術力向上と開発力強化を図ります。
■職務概要:
家電用・産業用モータ・ファン製品の開発設計をご担当いただきます。構想設計から評価・検証まで一貫して携わりながら、お客様のニーズに応じた製品開発を推進します。長年培ったモータ技術と開発ノウハウを活かし、付加価値の高い製品づくりに挑戦できる環境です。
■業務詳細:
・家電用および産業用モータ、ファンの機械設計業務全般
・製品仕様の検討および構造・性能設計の実施
・試作品の評価試験および性能検証、改善提案
・関連部門と連携した開発プロジェクト推進業務
■組織構成:
配属先は12名体制のモータ設計チームです。課長1名、係長・チーフエンジニア3名、担当者8名で構成されており、経験豊富な技術者と協力しながら専門性を高められる環境です。
■本ポジションの魅力:
世界中の家電や産業機器に搭載されるモータ開発に携わり、自ら設計した製品が社会で活躍するやりがいを実感できます。また、設計の中核人材として裁量を持って活躍できるほか、長年蓄積されたモータ技術やノウハウを学びながら、専門性をさらに高められる環境が整っています。
■キャリアパス:
まずは既存製品の設計開発を通じて経験を積み、その後は製品開発の主担当やプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。将来的には高度専門技術者やマネジメント職など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
■当社の魅力:
当社は100年以上にわたり時代の変化を先取りし、世界トップクラスの精密モータメーカーへ成長してきました。環境、自動化、医療、車載など幅広い分野で社会を支える製品を展開し、新規事業創出にも積極的です。また、プラチナくるみん認定取得をはじめ、社員食堂や独身寮、クラブ活動など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中も待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:10 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/大屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~520万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与等:年2回(7月、12月) ※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する ・賞与実績:5.03ヶ月(2025年度) ■年収:※残業手当含めず ■給与:経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■補足事項無し 住宅手当:■補足事項なし 寮社宅:■補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■補足事項無し <定年> 60歳 ■再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■公的資格取得支援制度、通信教育支援制度、等 <その他補足> ■ワークライフバランス推進企業。仕事と家庭の両立を応援します: ・育児休業制度(育休取得率100%、育休復帰率100%、男性の育休取得者/2023年度89.9%の実績あり)、介護休業制度 ■本社圏一帯のリニューアル、社員食堂(カフェ併設)、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動 ■在宅勤務制度あり(週2回まで活用可能) ■1時間の単位有休取得OK ■営業手当 ■勤務地手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年間休日数121日(計画年休5日分を除く) ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・機械や電気に関する基礎的な知識がある方 ・自ら考え、自ら行動する推進力 ■歓迎条件: ・設計・開発・分析・評価などの職務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナノケンシ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒386-0498 長野県上田市上丸子1078 |
| 事業内容 | ■シナノケンシ株式会社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げグローバルに活動しています。 創業時は絹糸紡績業からスタートし、産業構造の変化を予測しモータ業界に参入。現在では、世界トップクラスの精密モータメーカーに成長しています。 環境・車載・自動化・医療の各分野に進出し、2020年より新たに宇宙産業にも参入しております。 安全・環境/燃費・快適の各性能向上に特化したモータ・アクチュエータ・モジュール製品の開発力を武器に、顧客に「動き」のソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。モータ開発で培った技術を活かし、産業機器・福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取組み、国内外の大手メーカーに納入しております。 ■事業内容: 小型精密モータ事業を主力に、産業ソリューション機器事業、福祉・生活支援機器事業も展開しています。 モータ事業においては開発・製造・販売の一貫生産体制を整えています。 駆動・制御系から機構設計までを含んだシステム部品の提案、 「小型化」「軽量化」「静音化」を徹底して追求することで、 環境や快適性をより高められるような高機能化をグローバルに推進しています。 国内外の家電・住設・産業機器・車載・医療の各大手メーカーが主要顧客となっています。 ■事業拠点: (国内)上田本社・東京・名古屋 (海外)アメリカ・中国・インド・ドイツ・メキシコ グローバルに展開しており、新規事業開拓はASPINAグループ全体で取り組んでいます。 ■精密モータ産業における実績と特徴: ・小型・軽量・静音のモータ技術で安全・高燃費・快適に寄与する開発力 ・カスタム設計中心で顧客要望を上回る提案力 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.aspina-group.com/ja/ |
| 設立 | 年1918年3月 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | 51,400百万円 |
| 従業員数 | 866名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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