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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【港区】中途採用・採用PR/ブランディング◎韓国最大級の人気PBブランド◆少数精鋭で裁量◎組織づくり
【2024年設立の拡大フェーズ企業／美容業界で高い認知を誇るブランド展開／韓国最大級OLIVE YOUNG日本法人の組織成長を採用から支える中核メンバーを募集】
■採用背景
2024年設立以降、事業拡大に伴い組織強化を推進しています。今後さらに多様な職種の採用を加速するため、中途採用業務に加え採用PR・採用ブランディングを担う新たなメンバーを募集します。
■業務内容
事業成長に必要な人材確保と企業認知向上を通じて、組織拡大を支えるポジションです。各部門と連携しながら採用戦略から候補者フォロー、採用広報まで幅広く担当いただきます。
（1）中途採用全般
・各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング
・求人票作成・管理
・人材紹介会社、求人媒体の選定・運用
・ダイレクトリクルーティング企画・運用
・応募者対応、書類選考、面接調整・対応
・内定から入社までのフォロー
・採用データ管理、分析、改善提案
（2）採用PR
・採用PR施策の企画、実行
・採用コンテンツ制作、SNS発信
・社員インタビュー企画、制作
※採用PRは今後やってみたい！というやる気のある方大歓迎です！
■組織構成
部署全体5名体制で、CFO1名、人事総務2名、会計経理2名が在籍しています。今回入社される方は人事総務メンバーと連携しながら採用業務を中心に担当します。
■業務の特徴
採用実務だけでなく採用PRやブランディングにも携われる点が特徴です。成長フェーズ企業だからこそ経営層や各部門との距離も近く、自身の提案が採用成果や組織成長に直結する実感を得られます。
■求人魅力
・2024年設立の成長企業で組織づくりの中核に携われます。採用を通じて事業拡大を支えるやりがいがあります。
・採用業務全般に加えて採用広報やブランディングまで経験でき、人事としての専門性を広げられます。
・韓国を代表するビューティーブランドの日本展開を支援。グローバル感のある環境で裁量を持って活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最長6ヶ月まで延長あり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,667円～466,667円 固定残業手当/月：94,667円～116,667円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社業績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限5万円） 住宅手当：1.5万円～2.5万円／月 ※規定有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発 ・語学スキルアップ支援 ・資格取得支援 ＜その他補足＞ ・時差出勤制度あり（始業時間～10:00の間で選択可、事前申請不要） ・服装自由 ・PC、法人携帯支給 ・オフィススナック／ウォーターサーバー／コーヒーマシン ・雇用／定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種費用支援 ・慶弔金 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（毎年12月30日～翌1月3日） リフレッシュ休暇：3日（社内規定による） 慶弔休暇、産前産後、育児休業制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■事業会社での中途採用全般の経験（目安3年以上） ■複数の業務を並行して管理・推進できる方 ■主体的に課題を見つけ、自ら考えて業務を進められる方 ※化粧品・美容・小売・消費財業界出身の方歓迎 【歓迎条件】 ■韓国語を活かしたい方 ■ダイレクトリクルーティングの経験 ■採用広報・採用PR・採用ブランディングに携わった経験 ■採用SNSや採用コンテンツの企画・制作・運用経験 ■社員インタビューや会社紹介など、社内の魅力を発信するコンテンツの企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CJ Olive Young Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-7-4 |
| 事業内容 | 当社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG」をルーツに持つ日本法人として、 ヘルス＆ビューティ領域におけるプライベートブランド製品を日本市場へ展開しています。 単なるトレンド輸入ではなく、日本の生活者の肌悩みや使用習慣、購買シーンを踏まえた形で商品を提案し、日常的に選ばれるブランドの定着を目指しています。 主力ブランドの一つである「BIO HEAL BOH」は、肌本来の力に着目したスキンケアブランドとして、エイジングケアや肌コンディションの底上げを求める層から支持を集めています。 また、「WAKEMAKE」は、使う人の個性や表現を後押しするメイクアップブランドとして、機能性とトレンド性を両立したラインナップを展開しています。 ■特徴 【（1） 背景と価値を重視したブランドづくり】 商品の機能や成分だけでなく、「どんな人のどんな悩みに応えるか」を明確にし、使い続ける意味のあるブランド設計を行っています。 【（2） 市場に近い視点での事業運営】 ECと全国の店頭双方での販売を通じ、生活者の反応や市場変化を捉えながら、柔軟に施策や商品展開へ反映しています。 【（3） 少数精鋭で裁量のある組織】 日本法人としてのコンパクトな体制のもと、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 ■将来性・今後の展望 今後は、日本市場におけるブランド認知の拡大に加え、「信頼され、長く使われる存在」としての定着を目指します。 当社で働くことは、完成されたブランドを運営するのではなく、成長途上のブランドを市場に根付かせていく経験そのものです。 日々の業務がブランドの価値を形づくり、生活者の選択に影響を与える――その実感を持ちながら、ビューティを通じた価値提供に携わることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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