正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【南青山】スキマバイト『シェアフル』の法人向け提案/◆未経験歓迎◆多業界の課題解決型営業◆土日祝休み
■業務概要
店舗で培った「人に寄り添う力」や「ニーズを聞き出す力」を活かし、人手不足に悩む法人企業へ『シェアフル』の提案から導入・運用支援までを行う営業ポジションを募集しています。
急成長を続けるスキマバイト市場において、パーソルグループの強みを活かしメディアからも注目を集める『シェアフル』。
さらなる事業拡大に向け、現場の気持ちがわかる新たな仲間をお迎えしたく増員募集を行います。
■業務詳細
クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。
1.お客様の「真の課題」を見つけるヒアリング
「人が足りない」という表面的なお悩みに対し、「なぜ応募が来ないのか」「なぜ定着しないのか」をお店や現場の目線に立って伺います。
2.スキマバイトアプリ『シェアフル』を通じた改善提案
新しい採用スタイルの提案:「忙しい時間帯だけスキマバイトで補填し、相性の良い方がいればそのまま無料で直接雇用する」という、無駄のない採用プランをご案内します。
現場の業務改善(DX推進):シフト管理や給与計算などをデジタル化し、店長様や現場スタッフの事務負担を減らすサポートをします。
※店舗で働く大変さがわかるからこそ、共感した提案ができます!
3.データを見ながら、パートナーとして長く伴走
商品を売って終わりではなく、導入後もデータ(応募率・稼働率等)を分析し、「どうすればもっと良い人が集まるか」の改善案を提示。お客様の事業成長を継続的にサポートします。
■ 担当領域
幅広い業界でニーズ拡大中: 飲食、物流・倉庫、観光、介護・保育、小売りなど
専任チーム制: 各業界の特性やニーズに合わせた提案が可能
商談スタイル: オンライン 6~7割 / 訪問 2~3割
※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています!
■入社時のサポート
入社後はカレッジ形式の研修をご用意しています。座学やロープレを行いながら、研修期間中に実際の顧客への提案~受注までを目指します。
営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとフォローいたします!同様に営業未経験で入社した先輩も多く、わからないことはすぐに聞ける環境です。
変更の範囲:会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/青山一丁目駅・乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 就業場所の変更の範囲(会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) <転勤> 当面なし ※転居無し ※変更の範囲:会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 369万円~570万円 <賃金形態> 月給制 月給は基本給に加え、残業代が全額支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~303,900円 <月給> 220,000円~303,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。 ※別途残業代は全額支給 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:介護保険 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・外部コーチング(マイカウンセラー) ・社内研修制度 <その他補足> ■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) ■グループ会社間インターン(ジョブトライアル) ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■子の看護休暇 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金(DC) ■従業員持株会 ■リファラルインセンティブ(社員紹介制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※今年度の年間休日実績122日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件 ・「誰かの役に立ちたい」という想いがある方(職種・業界未経験、第二新卒歓迎) ・販売・サービスでのご経歴がある方 ※直近ではアパレル販売・化粧品販売・携帯販売・コールセンターなどの経験者が入社しています! ■歓迎条件 ・チームで目標に向かって動くのが好きな方 ・新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方 ・数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シェアフル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業 ■企業概要: シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事から、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。 ■ビジョン: ~誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる~ テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまな「はたらく」に挑戦できる土壌を作る、あるいはこれまでなかったような新しい「はたらく」を作ることで、誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。 ■募集背景: スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! ■働き方についての想い: 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける、そういう働き方を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sharefull.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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