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正社員
労務を軸とした基盤業務から戦略的な人事制度の企画・実行まで幅広くお任せします。
給与・賞与計算、年末調整、役員報酬管理、退職金業務、入退社・労働契約・社会保険手続き、各種調査対応、帳票作成など労務のコア業務全般をお任せします。業務効率化や改善提案なども歓迎。また、事業戦略と連動した報酬・評価制度の再構築、組織開発や労務リスク防止、各種助成金の活用などを推進。
また、従業員への配布物の発送や保管業務に伴い、多少の重量物を取り扱う場合があります。
【魅力】
◆地域密着×安定した事業基盤：香川県本社の企業として、地域に根ざした安定経営を継続しています。
◆ヘルスケア・社会インフラに近い事業性：同社は医療・福祉・介護領域に関わる事業領域を持つため、社会貢献性が高く、『人や地域を支える企業』です。
◆人事部門も単なる管理業務ではなく、従業員や現場を支える重要機能です。
◆中途入社の方々も役割拡張の機会があります。労務中心から採用・研修へと業務幅が広がるため、専門性と経験の両方を積める環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市鶴市町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許第一種 （AT限定可） ■Excelを活用したデータ分析、集計 ■目安として3年以上の人事労務実務経験（給与計算、年末調整、社会保険手続き等実務経験者） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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