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NEW 正社員 イーキャリアFA

【PwC Japan合同会社】社内アプリケーション開発/基本在宅/フルフレックス(正社員)

PwC Japan合同会社 求人ID:41110821
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションについて】
本ポジションでは、アプリケーション開発を軸に、要件定義やプロダクト推進まで幅広く担う中核メンバーを募集します。
※AIコーディングツール(Cursor等)を活用しながら、開発スピードと品質の両立を図り、継続的に改善可能なアプリケーション開発・運用を推進していただきます。
また、ユーザー部門との対話を通じて業務課題や要望を整理し、システム要件への落とし込み、優先順位付け、実現方法の検討、関係者との合意形成まで一貫してリードしていただきます。
※エンジニアとして開発に深く関わりながら、上流工程やプロダクトマネジメント領域にも挑戦できる、裁量の大きいポジションです。

【主な担当業務】
<開発・移行・保守>
・Azure基盤上でのアプリケーション設計・開発・保守
・AIコーディングツール(Cursor等)を活用したコード生成、実装、テストの推進
・開発成果物のレビューを通じた品質向上・標準化の推進
・開発ルールや実装ガイドラインの策定・改善
・開発・運用を円滑に進めるための技術ドキュメント整備

<要件定義・プロダクト推進>
・ユーザー部門・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握
・ユーザー要望の整理、およびシステム要件への具体化
・機能要件・非機能要件の定義
・要件の優先順位付け、スコープ調整、リリースに向けた調整
・技術制約や運用面を踏まえた実現案の検討
・ステークホルダー間の認識合わせ、合意形成、意思決定支援
・開発チームへの要件連携と、実装方針のすり合わせ
・移行後の運用・改善を見据えた継続的な改善提案

【求める役割】
本ポジションでは、開発力を軸に、以下の役割を主体的に推進いただける方を想定しています。
・フルスタックアプリケーションエンジニアとして、設計・実装・テストをリードする
・要件定義担当として、ユーザー要求を整理し、明確なシステム要件へ具体化する
・プロダクト推進役として、優先順位を判断し、価値の高い機能・改善から実現に導く

【働き方】
・実働7時間
・フルフレックス
・基本在宅(90%以上在宅勤務です)
・時間外勤務も10~20時間/月程度で、ご家庭と両立がしやすい環境です。
※チームでのコミュニケーションのため出社が求められるケースもございます。

【このポジションの魅力…

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
・システム開発の一連の工程(要件定義、設計、実装、試験、リリース、運用保守)に携わった経験
・Python、TypeScript、HTML、Node.js、Reactを用いたフロントエンドおよびバックエンドの開発経験
・ユーザー部門または業務部門との折衝・ヒアリングを通じた要件定義の経験

【歓迎要件】
・既存システムのリファクタリングや改善開発の経験
・既存システムのモダナイゼーション、クラウド移行プロジェクトの経験
・Azure環境でのアプリケーション開発・運用経験
・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、またはそれに準ずる役割の経験
・バックログ管理、ユーザーストーリー作成、要件の優先順位付けの経験
・非機能要件(性能、可用性、セキュリティ、運用性等)の定義経験
・開発標準や実装ガイドラインの策定・改善経験
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 PwC Japan合同会社
所在地 -
事業内容 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
代表者 -
URL
設立 2015年
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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