【株式会社バベルグループ】【新宿】部門立ち上げメンバー◆人材派遣事業の運営・コンプライアンス推進／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【新宿】部門立ち上げメンバー◆人材派遣事業の運営・コンプライアンス推進／年間休日125日


■募集概要：
当社は、人材紹介事業、人材派遣事業、採用コンサルティング事業など、人材領域を中心に複数の事業を展開している成長企業です。
現在、事業のさらなる成長に向け、コンプライアンス部門の組織強化・立ち上げを進めています。
本ポジションでは、人材派遣にかかわる契約・請求・労務などのバックオフィス実務を幅広く担当いただきながら、業務フローや事業スキームの改善、コンプライアンス体制の整備にも携わっていただきます。

■業務内容：
人材派遣事業におけるバックオフィス業務を中心に、コンプライアンス・内部統制の観点からの業務改善や事業スキームの構築まで、幅広くお任せします。

■具体的には：
◇人材派遣を中心としたバックオフィス実務
・派遣契約・各種契約書の作成、管理
・請求業務
・売上計上に関する業務
・派遣スタッフにかかわる労務関連業務
・社会保険関連業務
・給与計算関連業務
・労働安全衛生関連業務
・関係官庁への提出書類の作成
・官庁・行政からの問い合わせ等に対する初動対応
・その他、人材派遣事業の運営に必要なバックオフィス業務
◇コンプライアンス・内部統制関連業務
・業務上のリスク・課題の発見、整理
・業務フロー・運用ルールの改善
・内部統制の視点を持った事業スキームの設計
・法令・社内ルールに沿った業務運用の整備
・事業部門と連携した業務改善・課題解決

単に「ルールに沿っているか」を確認するだけではなく、現場の実態を理解したうえで、より適切で効率的な業務のあり方を考えていただきます。

■配属部署：
管理部

■バベルグループの魅力：
・事業開始から1年あまりの事業立ち上げ期における、バックオフィス業務の経験ができます。部門には営業出身者や未経験からスタートしたメンバーなど、さまざまな背景を持つ仲間が在籍中。お互いの強みを活かし合い、日常的に相談や情報共有がしやすいオープンな雰囲気です。
・バックオフィスの実務に携わるからこそ見えてくる各種問題をコンプライアンスの観点から是正することもでき、決められた業務にとどまらず、より良い環境・事業づくりに参加できます。
・経験や適性に応じて、将来的には業務の標準化やメンバーのサポート、業務改善の推進など、チームをリードする役割もお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】