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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【愛知／安城】＜第二新卒歓迎＞デジタルツイン工場のシステム開発（生産技術×DX）／IT76S
◇◆生産技術経験をDXへ活かすorアプリ開発経験をモノづくりDXへ活かす／デジタルツイン工場のシミュレーション開発／世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー◆◇
■業務内容
デジタルツインファクトリー実現に向け、設備・生産ラインのシミュレータ開発や活用支援を担当します。企画部門が立案した構想や選定ツールに対し、製造現場や生産技術部門の課題を整理し、要件定義から開発、検証、導入まで一貫して携わります。
・製造現場、生産技術、設備設計部門へのヒアリング・課題整理
・設備・ラインシミュレータのモデリング、要件定義、設計、開発、評価
・設備動作や工程、稼働状況の事前検証・分析、改善提案
・国内外拠点へのツール導入、操作教育、活用支援、機能改善
・生成AIやAIエージェント等の新技術調査・活用
※使用ツール：Emulate3D、Process Simulate、DALIOS、Plant Simulationなど
※シミュレーションツールの経験は不問。入社後に習得できます。
■魅力
・デジタルツインやAIなど最先端技術に携わり、工場DXを推進できる
・生産ライン立上げ前の課題を仮想空間で検証し、工場全体最適化を実現できる
・シミュレーション結果が実際の工場へ反映され、成果を現場で実感できる
・開発だけでなく導入支援や改善提案まで担当できるため、幅広い経験を積める
・生産技術や工程設計の経験を活かしながら専門性を高められる
■期待すること
入社後はデジタルツインや生産シミュレーションの知識を習得し、モデリングや動作検証など取り組みやすい業務から担当いただきます。将来的にはAI・DX技術も活用しながら、生産技術、設備設計、IoTなど多くの関係者と連携し、工場や生産ラインのあるべき姿を描きながら主体的に提案・推進いただくことを期待しています。
■当社について
デンソーグループの設計専門会社として、CASE・MaaSなど最先端領域の開発を担っています。200種類以上の教育カリキュラムや資格取得支援制度を整備し、社員の成長を支援。年齢や役職を問わず意見を発信できる風土に加え、フレックス制度や各種両立支援制度など、長期的に活躍できる環境も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 第2安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 カリツービル4F 勤務地最寄駅：各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 本人の希望や適性に応じて、海外拠点への転勤する機会もございます。 （個人の事情等は配慮いたします） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例：（30時間/月の残業を含む） 25歳／638万円、30歳／722万円、35歳／883万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 家族手当：条件に該当する場合 住宅手当：条件に該当する場合 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 200を超える充実した全社教育カリキュラム、会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給）、各職場内教育や自己啓発支援、キャリアデザイン制度、複線型役職制度、キャリア相談室の設置 など ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年） ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など） ・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など） ・融資制度（自動車・住宅ローンなど） ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇：春季・夏季・年末年始、慶弔、妻出産、産前／産後、育児、介護、やすらぎ（有給休暇の積立休暇）など ※有給全社取得平均：18.0日/年、育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇◆第二新卒歓迎！生産技術経験をDXへ活かすorアプリ開発経験をモノづくりDXへ活かしたい方へ◆◇ ■必須要件 ・理工系知識、基礎的なソフト系/機械系の知識（大学レベル） ・Microsoft Officeの基本操作 ■歓迎要件 ・生産技術（工程設計、生産準備）の経験 ・生産/物流シミュレーションの知見 ・工場のIoT化（AI、DX、ロボティクスなど）の知見 ・生成AIやAIエージェントなどの活用経験 ・業務系ソフトウェアの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デンソーテクノ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0025 愛知県大府市中央町2-188 |
| 事業内容 | ～デンソーグループ最大の「設計専門」カンパニーとして、デンソーグループの量産設計を担うエンジニア集団です～ ■事業内容： ◇デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。 ◇技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。 ◇より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティを実現するべく、CASE・MaaSへの対応など、先進技術をいち早く社会に実装する役割を果たしていきます。 ■グローバル展開： ◇製品開発のグローバル化に伴い、デンソーテクノの事業領域は海外にも拡がっています。日本国内で海外向け設計を対応するだけではなく、より競争力の高い地域で直接対応することによって顧客のグローバル展開を支えることが必要になってきました。 ◇こうしたグローバル化の進展に対応し、デンソーグループの競争力強化とデンソーテクノの新たな成長を目指して2005年にデンソーテクノフィリピン株式会社を設立しました。フィリピンでは、日本国内・海外からの業務に対応できるように、英語／日本語によるコミュニケーションと異文化に順応できる体制を構築しています。 ■就業環境： ◇全社員の94％が技術職。様々な領域のプロフェッショナルが集う会社です。 ◇階層別/職種別研修をはじめとする200コース超の多彩な教育を用意しています。デンソー技術センターでの教育受講も可能です。語学、管理者向けの教育など多種多様な教育制度が整っています。 ◇社員一人ひとりが理想のキャリアを構築できる環境づくりを大切にし、すべての社員がイキイキと働ける制度やサポートの充実に取り組んでいます。 ◇テレワークOK、年間の有給休暇取得日数は平均17.0日、平均残業時間28.0h、退職率はわずか1.8％など（2024年度実績）、働きやすい環境づくりを進め、その成果もあらわれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.densotechno.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | 68,000百万円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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