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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【田端】老舗菓子メーカーの海外営業◆海外市場拡大をけん引／残業月11.4H
【海外事業拡大フェーズ／社長直轄で高裁量／北米・欧州展開を主導／年休121日・残業月11.4h】
イトウ製菓は創業70年以上のクッキー・ビスケット専業メーカーとして、「ミスターイトウ」ブランドを展開し、数々のロングセラー商品を製造・販売しています。
社長直轄組織である海外事業部の統括責任者として、海外事業の拡大戦略立案から実行までをリードいただく部長候補を募集します。
■採用背景
近年海外展開を強化しており、海外売上は数年前の2～3億円規模から現在8億円規模へ成長しました。
併せて、2026年4月に新工場が稼働し、生産能力は最大1.5倍へ拡大しています。
これにより、従来のアジア市場中心の輸出体制から、北米・欧州を含むグローバル展開を本格化していくフェーズとなり、事業を加速するため採用を行うこととなりました。
■業務内容
海外事業部の責任者として、海外事業戦略の立案・推進、営業活動の統括および組織マネジメントを担っていただきます。
現在展開するアジア・米国市場の成長に加え、北米・欧州への展開を推進し、海外事業のさらなる拡大をリードいただくことを期待しています。
■担当地域
現在：韓国・台湾・香港・ベトナム・米国
今後：北米全域・欧州各国・その他新規市場
■組織体制
海外事業部：4名体制
・海外営業担当 ・契約社員 ・派遣社員
■このポジションの魅力
◎海外事業第二成長フェーズ
海外売上は数年前の2～3億円規模から現在8億円規模へ成長。新工場稼働による生産能力増強を背景に、さらなる事業拡大を目指す成長フェーズに参画いただけます。
◎「ゼロから創る」のではなく「伸びる事業をさらに成長させる」
既に海外販路・実績があり、新工場による生産力増強も完了。事業成長の追い風が整った環境です。
◎経営直下でスピーディーな意思決定
海外事業部は社長直轄組織。中堅企業ならではの裁量の大きさとスピード感を持って事業推進が可能です。
◎世界で戦える商品力
「ラングリー」をはじめ、海外で高い評価を受ける商品を保有。日本品質のお菓子を世界へ広げていく醍醐味があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■本社／支店／営業所：全国8箇所／札幌・仙台・東京・西東京・名古屋・大阪・広島・福岡 ※転勤は当面の間ございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 ＜月給＞ 450,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄参照 家族手当：一子につき5,000円（第三子まで）※満18歳未満 住宅手当：世帯主の場合15,000円 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■通勤交通費全額支給 ■借上げ社宅制度あり ・入居時費用：礼金・敷金・仲介手数料、火災保険等の入居費用は会社負担 ※但し、引越し費用は全額自己負担 ・家賃：「入社後8年間」または「35歳の誕生日月」のどちらか社員の有利な期間まで家賃50%を会社負担 ■販売手当、家族手当 ■各種社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇（各自有給休暇を利用） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれも該当する方 ・消費財メーカーで海外輸出営業のご経験（目安3年以上） ・英語力（ビジネス使用レベル） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・食品業界の経験 ・2年以上の海外勤務・居住経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イトウ製菓株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0014 東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容 イトウ製菓株式会社は、1952年創業のクッキー・ビスケット専業メーカーです。 「ミスターイトウ」ブランドで展開し、「ラングリー」「バタークッキー」「チョコチップクッキー」などのロングセラー商品を全国のスーパー・ドラッグストア・量販店へ提供しています。 同社は70年以上にわたりクッキー・ビスケット領域へ経営資源を集中し、品質管理技術・製造技術・商品開発力を蓄積してきました。 日本初のクッキー量産化やプレッツェル製造など業界のパイオニアとしての歴史を持ち、専門メーカーだからこそ実現できる品質とコストパフォーマンスを強みとしています。 近年は新工場建設や海外展開を推進し、さらなる成長ステージへ挑戦中。 ロングセラー商品のブランド力と老舗企業の安定基盤を持ちながら、新しい商品開発や販路開拓にも積極的な環境です。 ■企業理念：活人・活物 イトウ製菓では、「活人・活物」を経営理念として掲げています。 「活人」とは、人の持つ可能性や能力を最大限に活かすという考え方です。 社員一人ひとりの個性や強みを尊重し、互いに成長しながら生き生きと働ける環境づくりを大切にしています。「企業は人である」という考えのもと、人材こそが企業の成長を支える最も重要な財産であると考えています。 また「活物」とは、素材やモノが持つ価値を最大限に引き出すという考え方です。 良質な小麦粉や卵、砂糖、バターなどの素材と真摯に向き合い、素材本来のおいしさを追求。長年培ってきた製造技術と品質へのこだわりを活かし、お客様に安心してお召し上がりいただける商品づくりを続けています。 この理念のもと、クッキー・ビスケットづくりを通じてお客様の笑顔や楽しい時間を創出し、世代を超えて愛される商品を届けることを目指しています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mr-ito.jp/ |
| 設立 | 年1952年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 259名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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