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契約社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【渋谷/新橋】採用ディレクター(採用戦略立案・実行推進)◇組織強化・経営層と近い距離/女性活躍◇
【経営戦略と連動した採用戦略の立案・推進/採用組織の強化・マネジメント/成長フェーズで裁量大きく活躍可能なポジション】
■業務概要
当社の採用ディレクターとして、中途採用(キャリア採用)における戦略立案から実行推進、採用組織の強化までを一貫して担い、事業拡大と組織成長を支える人材獲得の実現を目指していただきます。採用機能全体を統括し、経営層・事業部門と密に連携しながら、採用課題の特定から改善、採用チームのマネジメント、組織力向上に寄与いただきます。
■業務詳細
・採用戦略の企画・立案・推進(事業計画と連動した目標・計画策定)
・AI・マーケティング・クリエイティブ等の職種における中途採用業務全般
・採用チャネルの選定・運用(媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等)
・母集団形成、候補者対応、面談・面接運営
・採用プロセス全体の改善・最適化、採用ブランディングの企画・実行
・採用KPI設計、データ分析・レポーティング、施策改善
・採用チームメンバーのマネジメント・育成
■扱うサービス
採用管理システムや各種媒体、エージェントサービス等を活用
■組織構成
人事総務部キャリア採用チームでの勤務
■業務の魅力
事業拡大の成長フェーズにおいて、裁量を持って採用戦略・組織作りに携われる環境です。経営陣と近い距離で、事業成長に直結する採用課題へ主体的に関わることができます。
■教育体制
入社後はOJTや業務マニュアル等でサポートし、経験や強みに応じて業務をお任せします。
■就業環境
ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体系、豊富な福利厚生(時短勤務、私服勤務、各種手当・休暇制度)も整っています。
■想定されるキャリアパス
採用組織の責任者や人事部門のマネジメント、将来的な人事戦略の立案ポジション等、幅広いキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
急成長中の企業で、採用を通じて会社の未来を創る醍醐味とやりがいが感じられます。
変更の範囲:組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 3年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用を前提とした採用です。試用期間中は契約社員としての雇用となります。 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サテライトオフィス 住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の想定はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ※年休110日、120日とご希望に合わせて取得日数を選択することができます。取得年休に合わせてご年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限30,000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年~ <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度あり <その他補足> ■残業手当 ■役職手当 ■健康診断 ■育児時短勤務制度 ■結婚・出産祝い金 ■財形貯蓄 ■保険組合契約施設割引 ■従業員割引制度 ■従業員持株会制度 ■私服勤務可能 ■ネイル自由 ■ウォーターサーバー完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年間休日:110日または120日(選択制) ライフスタイルや働き方の希望に合わせてお選びいただけます ※有給休暇/特別休暇(慶弔休暇等)/生理休暇/産前産後休業/育児休業/介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件 ・事業会社での中途採用戦略立案・実行経験または人材紹介会社での法人担当・採用支援経験(3年以上目安) ・採用KPIの設計や分析をもとに施策改善を推進した経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・急成長フェーズ企業での採用組織やプロセスの立ち上げ・改善経験 ・経営層や事業責任者と連携した採用戦略推進経験 ・採用ブランディングやCX向上の取り組み ・ダイレクトリクルーティング等新手法の導入・運用 ・採用チームの育成・評価 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンヴァノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F |
| 事業内容 | 【概要】 ネイル事業を起点に、AI・AX・DX、コンサルティング、ヘルスケア、インベストメント&アドバイザリーへと事業領域を広げる企業です。現場で培った知見を、テクノロジーやコンサルティング、投資と掛け合わせ、業務効率化や新たなサービス・事業の創出につなげています。複数の事業が知見や資本を循環させながら成長する「事業創造のプラットフォーム」を目指し、美容の枠を超えて新たな価値と機会を生み出しています。 【事業内容】 「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に事業創造のプラットフォームとしての変革を推進。 ■AI・AX・DX事業 グループ全体の業務知見をDX・AXで効率化・自動化し、業務改善とナレッジのプロダクト化を通じて、グループの成長を加速させる事業。 ■コンサルティング事業 オペレーション・データ・マーケティング・AIを軸に、コンサルティングと先端AI・データ活用で、グループ各社と医療機関のDX・AX・収益性向上を支援する事業創造プラットフォーム。 ■ヘルスケア事業 医療機関向け医療用製品・医薬品の卸・販売事業。コンヴァノグループのコンサルティング網を活かした444院超の提携クリニックネットワークを基盤に急成長。 LG Chem社との業務提携による医療用ヒアルロン酸製剤の独占販売など、差別化商材の継続投入で取扱高は拡大中。 ■インベストメント&アドバイザリー事業 美容・ヘルスケア領域に特化したM&A・投資事業。グループのキャッシュを再投資し、医療法人・MS法人の価値向上と売却を通じて、資本を循環・拡大させる事業。 【企業理念】 株式会社コンヴァノおよび子会社は、社名の由来であるCREATION OF NEW VALUE AND NEW OPPORTUNITIES「新しい価値の創造と、機会の拡大」という考え方の下、創業以来一貫して、美容を通じた価値と機会の拡大に取り組んできました。コンヴァノは、人が自分らしく輝ける状態をつくり、その機会を日常へ広げていきます。 【事業優位性】 5つの事業領域が連動し、現場知見・コンサルティング・テクノロジー(AI/DX)・資本が循環する独自のエコシステムを形成。一事業で培った強みを全社へ波及させ、新たな収益機会の創出とグループ全体の成長を加速させる構造を設計しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://convano.com |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 5,240百万円 |
| 売上 | 3,241百万円 |
| 従業員数 | 479名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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