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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【未経験歓迎】オープンポジション◆ブランドマーケ支援◆顧客の事業戦略パートナー◆上場グループ会社
■□累計支援ブランド400以上/ECモール・ブランド価値経営の専門家を要する美容×マーケティング領域の支援/Amazon ads認知パートナー選出/上場企業傘下の会社の安定性×ベンチャーの両取りが可能/2025年ベストベンチャー100にも選出□■
クライアント様のP/L(売上・利益)から管理し、事業目標から逆算した、マーケティング戦略立案~実行までを、一気通貫で担っています。
■業界課題
ECの市場規模は約14兆円と言われており、約4兆円であるインターネット広告市場と比較しても非常に大きな市場である一方で、EC化率は約9%とまだまだ低く、様々なメーカー様と話す中でも多くのブランドがECを戦略的に活用できているとは言い難いのが現状です。
■配属予定ポジション
(1)ブランドパートナー
(2)コンサルティング営業
(1)ECを通じたブランド支援において、P/Lを管理し、施策にかけられる適正な予算を見極めながら、売上を最大化させる施策を提案し、実行いただきます。
・プロモーション戦略の立案・実行
・広告運用/レポーティング
・戦略策数値の可視化
・P/L管理
・導線設計/訴求整理
・クリエイティブディレクション
(2)BtoC小売りメーカーへ、課題整理~提案・クロージングまで担っていただきます。また、営業組織の戦略設計やKPI設定にも関与できます。
・メーカー様の、課題ヒアリング、アカウントプランの作成
・ヒアリング内容と、EC運用状況の調査をもとに、課題整理
・ECの運用方針・売上予測の可視化し、提案を作成
・ご提案~ご契約・運用開始までの社内引き継ぎ・サポート
■キャリアパス
・マーケ、セールス、人事など幅広いキャリア形成を叶えられます。
・将来的に組織マネジメントや、新規事業のサービス設計や組織作り等、経営に直結する役割にも挑戦可能です。
■当社について
”ブランド体験を最適化する”というミッションのもと、テクノロジー活用を強みにした、EC事業代行、新規ブランド開発等を展開する急成長スタートアップ。2021年3月に創業、事業は急拡大を続け、ヘアケアのプレミアム価格帯を牽引するブランド / D2C上場企業ブランド / 超有名インフルエンサープロデュースブランド等、数々の有名ブランドのサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 27F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,623円~493,247円 固定残業手当/月:86,710円~173,420円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収とは別に、半期に一度、業績連動賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:無 住宅手当:家賃補助 30,000円/月(条件あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> - スキルアップサポート 5,000円/月 - 資格取得制度 - 社内トレーニング <その他補足> - ブランド体験サポート 5,000円/月 - 副業は原則禁止しております - 生産性向上、周囲への影響という観点で、通勤時や就業時(休憩時間含む)は加熱式含めて喫煙を全面禁止としております |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、会社カレンダーによる休暇(計画年休による) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※未経験歓迎 ■歓迎スキル ・ベンチャー企業での業務経験 ・ブランド、EC、CRMに興味をお持ちの方 ■求める人物像 ・しるしのミッションである「ブランド体験の最適化」に共感する方 ・しるしのValueに共感いただける方 ・顧客に最高のスピードとクオリティを提供することを第一に考えられる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・周りの状況を見ながら、必要に応じて臨機応変に動ける方 ・チームワークを楽しみながら働ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | しるし株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6027 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容 ECモール運用代行事業/ECモール事業最適化プラットフォームの開発/提供 ■当社が選ばれる3つの理由 ・戦略の構築から実行まで、一気通貫でサポート:ブランドのパートナーとして、ECモールにおける目標設定~戦略立案~実行まで、一気通貫したサービスをご提供いたします。 ・特許取得の検知システムで、不正転売からブランドを守る:相乗り出品や転売そのものはAmazonガイドラインに抵触しないため判断が難しいこの問題も、当社なら最適なアドバイスと訴訟対策までサポートします。 ・経験豊富な運用マネージャーが徹底サポート:お客様が抱える課題を読み解き、提案から実行まで伴走します。社内にリソースがなくてもご安心ください。当社が右腕となり、お客様の口数を最小限に抑えます。 ■当社が最も大切にしていること 当社のミッションは「ブランド体験の最適化」です。ブランドに込められた思いを尊重し、届けたいという想いが込められています。 せっかくいいブランドなのに、ECを上手く活用できず埋もれている。毀損に繋がる行為を見逃してしまっている。そのような状況を打破し、中長期的な目線でブランド成長を実現するために、当社は支援をさせていただいています。 メーカーからするとECは複数ある販路の内の一つであることが多いです。ECの代理店目線で考えると、いかにECの売上を伸ばすかという視点に偏ってしまいます。 当社は、ECの最適化を行うのではなく、ブランド全体の戦略を理解し、それをECに落とし込むことを重視しています。ブランドの世界観や、どのようなターゲットにどんな価値を届けたいのかを理解し、それを元に運用することを重要視しています。 ■その他 ・ISMSの標準規格である「ISO/IEC 27001」の認証を取得しています。 ・Amazonプラチナムパートナーエージェンシーを取得しています。 ・2025年度 ベストベンチャー100に選出されました。 ※これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shirushi.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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