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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【東京都武蔵野市】不動産営業/仕入れ~販売まで一貫担当◆ノルマなし・裁量大・幅広い物件経験可
【物件の仕入れからリフォーム・販売まで一貫して担当/スピード感ある意思決定/幅広い不動産取引を経験可能】
■業務概要
当社は東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、不動産の仕入れ、リフォーム、販売までを一貫して行う不動産営業職を募集しています。物件の情報収集から商品化・販売まで全ての工程に携わり、裁量を持って業務を進めることができます。
■業務詳細
(1)ルート開拓:
仲介業者様を訪問し、売却予定物件の情報を収集。
訪問、電話で関係性を構築し、優先的に物件を紹介頂ける関係性作りを行います。
(2)物件の調査:
紹介を受けた物件は現地調査を行い、周辺環境や写真撮影、道路幅計測などを実施します。
(3)査定・買付:
収支表を基に、購入額と想定売却額から採算を算出します。
査定額をもとに買付証明書を提出し、売り主様の承諾が得られれば仕入れ契約を締結します。
(4)商品化:
外壁の塗り直しや室内リフォームなどを手配し、販売可能な状態に整えます。
(5)売却:
複数の仲介業者様に完成した物件を紹介し、買い主様を探していただきます。売却契約が成立し、利益が確定した時点で一連の業務が完了します。
■営業のやり方はあなた次第!
訪問件数などのノルマは設けていません。足を運んで関係を深めるか、
電話やWebでのやりとりに比重を置くかは、ご自身の得意な方法で構いません。営業の総件数が落ちなければ、進め方はお任せしています。
扱う物件は土地・戸建て・一棟アパートなど幅広く、担当外の区切りなく様々な案件に挑戦できます。
■組織構成
東京オフィスは4名体制で、20代~40代が中心。全体でも18名の少数精鋭組織で、未経験から活躍している社員も多く、定着率は95%以上です。
■業務の魅力
決裁のスピードが非常に速く、競合他社より有利に物件取得が可能。ノルマはなく、成果につながる進め方を自分で選べます。一つの物件に最初から最後まで関わることができ、不動産営業としてのスキルを総合的に磨けます。
■企業の特徴/魅力
少人数体制のため意見が通りやすく、会社の成長を自分の成長として実感できます。インセンティブや各種手当も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル 9F 勤務地最寄駅:三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 転勤なし/直行直帰OK <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~630万円 <賃金形態> 月給制 業界未経験入社は月給25万円、業界経験者は月給30万円~45万円。固定残業代を含み、超過分は別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):231,900円~428,200円 固定残業手当/月:18,100円~21,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> インセンティブは年3回支給(3月・7月・11月)、個人の利益額によって支給されます。経験や能力により優遇あり。 昇給:随時あり(1年で5万円~6万円アップした実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は先輩が同行し実務を通じて指導。未経験者向けに1週間の座学研修あり。 <その他補足> 役職手当、資格手当(宅地建物取引士:月2万円、賃貸不動産経営管理士:月1万円) 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(派手すぎなければOK)、社員旅行(任意)、結婚・出産祝い(実績あり)、育児時短勤務制度、お茶・ミネラルウォーター無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝)、5日以上の連続休暇OK 年末年始、夏季、慶弔、産前・産後休暇取得・復帰実績あり 育児休暇取得・復帰実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 基本的な社会人経験 ■歓迎条件 営業経験をお持ちの方 不動産業界経験者 不動産の仕入れ・売買経験 宅地建物取引士資格保有者 銀行との折衝経験 マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DADO |
|---|---|
| 所在地 | 〒353-0001 埼玉県志木市上宗岡5-18-29 |
| 事業内容 | □■給排水衛生設備のスペシャリストを集め設立された技術者集団・東急や資生堂等の大手メーカーにおける施工実績あり!■□ 当社は、東京都を中心に、住宅のトイレやお風呂、キッチンなどの身の回りの設備を始め、店舗やオフィスなど多岐にわたる給排水衛生設備工事を行っている会社です。また、自社で収益物件(小規模なアパートやマンション1室)を購入し、リノベーション&販売も行っております。 ■組織構成: 社長、専務(設計)、取締役、設備部門3名(施工管理技士は1名)、不動産部門4名(宅建保有者2名)、事務社員1名、パート社員1名の12名で体制です。 ■事業詳細: ・給水設備工事:施工方式やポンプの選定などを綿密に調査し、お客様の快適で安全な生活を実現させます。 ・排水通気設備工事:よりスムーズな排水を行うために、適切な配管ルートや口径の決定、勾配の計算、通気管の設置をおこない、詰まりや漏れのない、レベルの高い施工を行います。 ・給湯設備工事:お客様のライフスタイルに合わせた給湯設備のご提案から施工まで行います。 ・衛生設備工事:お客様のイメージにあったトイレ空間を実現させることを命題に、快適さの一つ先を目指して、日本が世界に誇る仕事をさせて頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://dado.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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