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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【山形】製品開発エンジニア※サーモスタット◆設計未経験可｜一貫生産｜新製品開発｜創業62年
■企業概要
創業62年のサーモスタットメーカーです。家電・住宅設備・自動車・医療機器・通信機器など幅広い分野へ製品を提供し、開発から金型設計、部品加工、組立、出荷までを自社で完結する一貫生産体制を強みとしています。
■業務内容
顧客が求める温度制御や安全性に関する課題を解決するため、サーモスタット製品の新製品開発を担当していただきます。営業と連携しながら仕様検討から試験まで一貫して携わります。
・新製品の設計開発
・CAD作図
・部材手配
・試作品の組立
・各種試験の実施
・仕様書作成
・技術提案および顧客要求への対応
・製品安全認証規格取得対応
・環境負荷物質調査
※開発期間は3～5年。新製品の評価試験・規格取得まで完了には最低3年かかる見込みですが納期短縮を念頭に計画しています。
※製品開発の主担当として技術部内に業務分担し、複数案件を同時進行しています。
※顧客・サプライヤーへの訪問がありますが、業務の進捗に合わせた時期回数となります。
■入社後の教育・サポート体制について
金型作り・部品作り・製品組立検査までの一貫生産している都合、社内工程を理解して頂くため約３ヶ月の社内研修を実施します。部内では毎朝のミーティングで進捗状況を共有し、部門長がフォローします。
■組織構成
配属先は技術部6名です。経験豊富なメンバーが在籍しており、設計だけでなく金型や製造工程の知見も得られる環境です。少数精鋭のため意見交換がしやすく、協力しながら開発を進めています。
■業務の特徴
設計のみではなく、試作品組立や試験、認証取得対応まで幅広く携われる点が特徴です。一貫生産体制のため製造現場との距離が近く、自ら開発した製品が形になる過程を直接確認できるやりがいがあります。
■求人魅力
・世界トップクラスのサーモスタットメーカーで、家電から自動車まで幅広い分野の製品開発に携われます。
・開発、金型、加工、成形、組立まで自社完結しており、技術総合職として多面的なスキルを習得できます。
・裁量権が大きく成果を実感しやすい環境です。将来的には係長や管理職を目指せるキャリアパスも整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：223,300円 ・基本給：190,000円 ・その他固定手当：33,300円（技能手当＋精勤手当） ■試用期間：3か月～6か月 ■試用期間中の給与は「基本給＋技能手当＋精勤手当」を基本とし、職級手当は支給対象外になります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:05 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県西置賜郡白鷹町荒砥乙380 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：山形鉄道 フラワー長井線 荒砥駅 徒歩20分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～259,090円 その他固定手当/月：37,300円 ＜月給＞ 227,300円～296,390円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月、3～4ヶ月分※業績によります） ■昇給：年1回（4月） ※残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定有り) 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・製品知識研修 ・工場研修 など ＜その他補足＞ ■制度：慶弔見舞 ■施設：東急ハーベスト契約 ■手当：役職手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 夏季、年末年始、慶弔休暇 基本土日がお休みとなっていますが、祝日がある週は土曜日に出社することがあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件： PC操作経験に加えて、以下いずれか当てはまる方。 ・何らかのエンジニアのご経験 ・CAD実務経験 ・機械設計/電気回路設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ジー・ティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒152-0002 東京都目黒区目黒本町3-12-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・サーモスタットの製造及び販売 ・その他：金属プレス、電気機械器具の製造販売、電気接点の製造販売 ■詳細： バイメタルサーモスタット（自動温度調節器、温度過昇防止装置）の開発から金型・部品・完成品・出荷までの一貫生産を行っています。国際基準をもつ日本GTブランドは、国内はもとよりアジア・ヨーロッパ・北アメリカなど各国で電気製品の安全性と快適性を支えています。 ■ビジョン：｢全従業者の幸福の創造｣を経営理念として掲げています。これは「会社とは従業者各人が幸福になるために集う場であり、全従業者の幸福に役立つか否かが経理の基準である」という創業の精神を集約したものです。同社では社長を含め仕事に携わる全ての人を「従業者」と呼んでいます。「者」とは、その道に通じた達人を意味しますが、それぞれが使命感を持った少数精鋭の集まりである会社であって欲しいという願いから「従業者」という言葉を創業以来、使い続けています。 ■特徴・魅力：クオリティNO.1を念頭において製品の製造を進めています。同社はバイメタルサーモスタット（自動温度調節器、温度過昇防止装置）の開発から金型・部品・完成品・出荷までの一貫生産を行っています。顧客の要望に応じて製品をカスタマイズし、自在な動作温度が可能な製品の提供も可能です。同社には標準設計品が用意してあり、そのバリエーションの中から応用自在に、顧客に選択頂くことも可能です。更に、国際基準をもつ同社のブランドは、国内はもとより、アジア・ヨーロッパ・北アメリカなど各国で電気製品の安全性と快適性を支えており、グローバルな発展を遂げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ngt.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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