正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【静岡県菊川市/転勤なし/未経験歓迎】国内外の農業を支える機械設計者へ◆創業100年企業
■この求人の魅力
◎未経験から、機械設計のスキルが身につく
◎創業100年以上の農業機械メーカー
◎世界30カ国以上へ製品を展開
◎国内で先駆けて動力茶摘機を開発したパイオニア企業
◎残業月平均7時間・転勤なし
■業務概要
動力茶摘機、農業管理機械、園芸トリマーなど、農業機械・園芸機器の機械設計業務を担当いただきます。
お客様である農家や農業法人の声をもとに、製品改良から新製品開発まで幅広く携わるポジションです。
企画から設計、加工、組立、販売、アフターサービスまで自社で一貫して対応します。
■業務詳細
・2D／3DCADを使用した機械設計および図面作成
・既存製品の改良設計
・新製品の開発設計
・試作機の製作および評価
・製品テスト、改善提案
・営業部門や製造部門との仕様検討
・農家や販売代理店からの要望ヒアリング
■扱う製品
・動力茶摘機
・肥料散布機
・浅耕機
・園芸用トリマー
・薬草刈機
・高枝トリマー など
茶業向け機械で培った技術を活かし、今後はさらに他作物向け機械の開発も進めていく方針です。
■入社後の流れ
まずは既存製品のカスタマイズや設計補助業務からスタートします。
図面作成や試作業務を通じて製品知識や設計ノウハウを習得し、徐々に改良設計を担当していただきます。
先輩社員のサポートのもと着実に知識を身につけられる環境です。
■配属組織
開発部門は7名体制
・部長(40代)・課長(40代)・50代設計者2名・30代1名・20代1名・派遣社員1名
■当社の特徴
当社は1919年に茶摘鋏の製造を開始し、国内で先駆けて動力茶摘機を実用化した農業機械メーカーです。現在は茶業機械を中心に、園芸機器や農業機械の設計・製造・販売を手掛けています。
当社の強みは創業以来培ってきた「刃物技術」です。
切れ味や耐久性に直結する刃物製造技術や焼入れ技術を活用したトリマーや農業用機械は世界30カ国以上で利用されています。
また、国内農業における省人化ニーズや海外市場の成長を背景に、茶葉摘採機のみならず薬草・大豆など新たな作物向け機械開発も推進しています。
「農家の課題を解決する機械づくり」を通じて、日本そして世界の農業を支える仕事に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給料は日給月給制になります。 ・基本給（日額）10,562～12,482円 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市西方58 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可（駐車場有） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：68,500円（固定残業時間41時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円～348,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※1月あたり2,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※2.6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限あり…月100,000円まで 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：15,000円 ※独身のみ遠方からの移り住む場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までは再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■給食手当：220円/日 ■家族手当（第1子…3,000円、第2子…2,000円、配偶者…10,000円） ■出張手当 ■財形貯蓄 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■祝金（新築・出産・結婚祝い） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■夏季休暇、年末年始休暇、一斉有給が5日間 ■産休、育児休暇制度、慶弔休暇、結婚休暇、時間単位の有給休暇制度あり ※繁忙期や展示会出展の際は休日出勤あり（休出手当もしくは代休にて対応） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・工業高校卒もしくは機械系の学部をご卒業の方 ・何かしらCADの実務経験をお持ちの方（2D/3D問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 落合刃物工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒439-0037 静岡県菊川市西方58 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）農業用機械の設計開発 ※主な製品…茶葉摘採機（乗用・可搬）、肥料散布機、浅耕機、園芸用トリマー、薬草刈機、高枝刈機 （2）製造（旋盤、複合切削、レーザー加工、焼入処理、板金、溶接、組立作業） （3）国内外への販売、アフターサービス ■事業の特徴： 創立以来、同社は時代とともに変化する茶農家のニーズに応える製品開発を行ってきました。動力茶摘み機からスタートし、二人用茶摘み機、乗用型茶摘み機と、顧客の立場に立った機械を造ってきました。茶摘み機で培った技術を生かして、現在は茶農家だけではなく、他作物（大豆・薬草等）や、一般家庭でも使用可能な製品の開発にも取り組んでいます。特に造園用のトリマーは世界30ヶ国以上へ輸出しており、動力茶摘み機のパイオニアとして、世界にチャレンジし続けています。 ■同社の未来： （1）同社は省力で高いスペックの乗用型摘採機・防除機等の管理機械まで茶園用機械をシリーズ化し、茶農家の省力・労働軽減に努めてきました。「農家さんの要望に耳を傾ける」ことをベースにして、今後も日本の茶農家の信頼に応える共に、先進の技術を生かした機械群を海外の茶農業地帯に普及させていきたいと考えています。 （2）茶摘採機で培った「高品質刃物」の技術を生かした「ヘッジトリマ」や「高枝トリマ」等の緑化機器は、欧州をメインに高い評価を獲得しています。刈り取った農作物の品質を決めるのは、刃の切れ味です。切り口が綺麗だと、空気に触れる面積が少なくなり、劣化が抑止されます。その刃の切れ味は、同社の焼入工程が重要になります。試行錯誤を繰り返してきた賜物であり、顧客から「切れ味が良い」等、評価をもらっています。この「オチアイブランド」を大事にしつつ、変化する顧客のニーズにより早く応えられるよう、新しい商品開発のスピードを益々アップできるように努めます。 ■営業拠点： 本社・工場、亀山営業所、福岡営業所、鹿児島営業所、杭州（中国） |
| 代表者 | - |
| URL | https://ochiai-1.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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