【株式会社ジールコミュニケーションズ】【渋谷／第二新卒◎】採用コンサル営業◆スキルアップ・専門性◎／研修充実で未経験でも安心／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【渋谷／第二新卒◎】採用コンサル営業◆スキルアップ・専門性◎／研修充実で未経験でも安心／年休126日


～企業の採用課題を解決する新規事業の立ち上げメンバーを募集／経営者・人事責任者のパートナーとして採用成功を支援／成果が正当に評価される環境／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上～

■概要：
新卒・既卒・中途領域における採用支援サービスを展開する当社にて、新たに立ち上げる「コンサルティング事業」のコンサルティング営業をお任せします。
既に取引のある企業に対し、人材紹介や合同企業説明会だけでは解決できない採用課題をヒアリングし、採用戦略の立案から実行支援まで幅広く提案していただきます。
企業の経営者や人事責任者と伴走しながら、採用成功だけでなく組織成長にも貢献するポジションです。
将来的には新規顧客開拓にも携わり、新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
・既存取引企業への採用課題ヒアリング
・採用戦略・採用計画の提案
・母集団形成施策の企画・提案
・説明会、インターンシップ、選考フロー改善の提案
・採用データ分析および改善提案
・経営者、人事責任者との定例ミーティング
・コンサルティング契約の提案および運用支援
・新規顧客の開拓および商談（事業拡大フェーズ以降）

■仕事の魅力：
・既存サービスの提案営業ではなく、企業ごとの課題に合わせたコンサルティング提案ができる
・経営者や人事責任者との商談を通じて高い提案力・課題解決力が身につく
・新規事業の立ち上げメンバーとして事業づくりに携われる
・サービス設計や営業手法の構築にも関わることができる
・成果が役職やインセンティブにしっかり反映される評価制度
・年齢や社歴に関係なく、実績次第でマネジメントや事業責任者へのキャリアアップが可能

■キャリアパス：
一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
※事業拡大に伴い、将来的にはコンサルティングチームの責任者や事業責任者として組織づくりにも携わっていただけます。
※成果と挑戦を正当に評価する文化のため、年齢や社歴に関係なく早期のキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】