【合同会社折兼ホールディングス】【名古屋】経理経験を活かすグループ会社支援◇M&A後の経理体制構築・業務改善／売上約1200億円G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【名古屋】経理経験を活かすグループ会社支援◇M&A後の経理体制構築・業務改善／売上約1200億円G


～経理経験をグループ会社の支援・業務改善に活かすポジション／M&A後の経理体制構築を支援／グループ売上約1200億円／創業140年~

■ミッション
折兼グループでは、さらなる事業拡大に向けて積極的にM&Aを進めており、2025年・2026年の2年間だけでも計10社が新たにグループへ参画するなど、事業規模・エリアともに拡大を続けています。
今回お任せするのは、こうしたM&Aによりグループインした企業の経理業務を支援し、安定した経理体制をつくっていくポジションです。
一般的な経理職のように、自社の仕訳や決算業務を継続的に担当することがメインではありません。これまで培った経理の知識・経験を活かし、各社の状況に応じて、経理体制の構築、業務改善・標準化、経理担当者の育成などを行うことがミッションです。

■入社後のイメージ
＜入社後～3か月程度＞
まずは折兼本体の経理部門にて、グループの経理ルールや業務フローなどを身につけていただきます。

＜入社3か月程度～＞
経験・習熟度に応じて、早期にグループ会社への支援業務をお任せします。
・グループ会社の月次・年次決算サポート
・経理業務の改善・標準化支援
・システム・業務フローの共通化援

■この仕事の特徴　「経理の仕組みをつくる仕事」へ。
このポジションの特徴は、1社の経理業務を担当し続けるのではなく、M&Aによってグループに加わったさまざまな企業の経理課題を解決していくことです。これまでの経理経験を活かして、業務改善・仕組みづくり・人材育成まで踏み込んで支援できることが、この仕事ならではの面白さです。

■グループ会社への支援について
M&A先企業の状況により、現地での支援を行う場合があります。
・経理担当者が在籍している場合：指示・教育・業務改善が中心
・担当者不在の場合：一時的に実務を担いながら、体制構築・後任育成を実施
※期間は1～6か月程度
※実施可否・期間は本人の意向や家庭状況を考慮し相談のうえ決定
※週末帰省費用は会社負担

■組織構成
経営企画部全体では10名、グループ業務課は現在1名（課長/40代）が活躍中です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】