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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【飯田橋】経理(KADOKAWA単体決算担当者)◇年収654万円~/年休126日/在宅可
【エンタメ事業を支える単体決算担当/上場グループで開示・監査対応経験を積める環境/リモート可】
経理担当として、売上計上・請求回収・債権管理を中心に、固定資産の償却・人件費等の幅広い業務を通じて、KADOKAWA及びKADOKAWAグループのエンタメビジネスを会計面からバックアップいただきます。
なお、システムを用いた業務改善にも力を入れ、効率化を推進しております。
■業務詳細:
KADOKAWA単体決算
└売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権・与信管理、請求処理確認
└新規事業の会計処理指導
└人件費、固定資産償却費、電子書籍等印税及び外国送金に係る業務
└有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応
グループ会社単体決算
└売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権管理、請求処理確認
└固定資産償却費に係る業務
【使用システム】
単体決算(GLOVIA)、債権管理システム(社内開発)、
費用計上システム(社内開発)、固定資産システム(Proplus)、連結決算(DIVA)
■仕事の魅力・部署の雰囲気:
・KADOKAWAグループの多岐にわたるエンタメビジネスに売上計上から携わっていただくことで、事業の動きを入口から会計面でサポートできます。
・もちろん、売上の相談は定常業務だけでなく、新規ビジネスの立ち上げの相談などに立ち会う場面も多く、ご自身がサポートしたビジネスの成長を直に実感出来る魅力的な部署です。
・売上計上だけでなく幅広くKADOKAWAのビジネスに対する会計サポートを行う為新規の会計基準の理解や、各種検討を進めていく場面も多く、経理としての多方面の知識を身に付け、成長したい方にとっても魅力的な部署と言えます。
・課の人数は11名で、うち派遣社員5名。年齢層は30代~50代と幅広く、全員が中途社員です。
■働き方について:
当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社から貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 654万円~729万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,500円~368,500円 固定残業手当/月:77,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 407,500円~454,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度(規定により支給) ■従業員持株会 ■ZEN Study無料受講ID発行サービス ■サブスク手当(規定により支給) ■在宅勤務手当(規定により支給) ■育児手当(規定により支給) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理の実務経験3年以上 ・決算の知識・経験 ・日商簿記2級 ・Excel・Word等のPCスキル ■歓迎条件: ・コンテンツ業界での実務経験 ・日常会話やビジネスで活用可能なレベルの英語スキル ・上場企業の経理経験 ・業務改善などプロジェクト経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。 現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、 デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。 今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。 ■事業詳細: 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 40,624百万円 |
| 売上 | 221,208百万円 |
| 従業員数 | 2,259名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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