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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【大阪／茨木市】建設機器のメンテナンス・点検担当《現場経験者歓迎◎》年休125日(土日祝)
＼この求人の魅力ポイント／
◇絶対に「ＡＩ」にはできない仕事です。だからこそ「人」を必要としています。
◇高層ビルや大型ホテル・街中のタワーマンション等の殆どの建設に携わり、現場の安全に大きく貢献しています。
◇商品知識の習得は必要ですので、現場経験が有っても一人前の仕事をするまでには時間がかかるかもしれませんが、建設現場で必要不可欠とされる仕事なので努力して身に付けたスキルは一生モノになります。
◇タワークレーンや工事用エレベーターの組立や解体に携わったことが有れば、その経験を存分に活かすことができます。
■業務内容：
・タワークレーン、荷物用仮設エレベーターの定期点検、及び修理等
※高所での作業や荷物(約10～20kg)の持ち運びが有ります。
※経験を積めば幹部候補として、上記機械の組立や解体の指導員にもなることができます。
■働き方について：
◇訪問：基本的に毎日異なるお客様の建設現場（主に1日1現場）に向かっていただきます。現場作業が無い日は内勤業務（在庫の管理・部材の修理・整備等）となります。
◇直行OK：現場の作業開始時間によって朝は6～8時出勤となることもあります。
◇残業：残業時間の多くは早出残業であり、夕方までに作業が終了する場合が殆どですので、基本的に定時(17:30)には勤務終了となります。
◇休日出勤：顧客の要望により、0回～2回/月の休日出勤をお願いする場合が有ります（法定の休日出勤手当支給）。
◇出張：数ケ月に1回有るか無いかです。(約2～3日程度/出張手当あり)
◇エリア：主に関西エリア、たまに中国、四国、九州地方
■入社後の流れ：
入社後約３ヶ月は主に社内の倉庫にて機械の種類や構造を学んでいただき、徐々に先輩社員と現場に同行し、業務内容を学んでいただきます。
※弊社の名古屋倉庫に1ヶ月程度の出張研修も予定しております。
業務習得状況により約半年～1年後からは1人で現場を担当して頂きますが、完全に一人前になるまでは先輩社員がしっかりサポート致します。
■組織構成：
大阪営業所：35名在籍
メンテナンス職：20代2人、30代4人・40代3人・50代3人
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与：試用期間中の待遇に変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-2-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則として現地での募集・採用を行なっており、転勤を伴う異動は実績としてもほとんど有りません。 会社の事情により、必要に応じて転勤をお願いすることもありますが、本人の同意の上で実施しております。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験、能力、年齢等考慮致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主任：年収約500万円~550万円 係長：年収約600万円～650万円 ※賞与、時間外手当等含む。家族手当(下記参照)は別途。 ※賞与2回/年 計約2.5ヶ月分（昨年度実績） また、業績により特別賞与有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(マイカー通勤の場合は社内規定有) 家族手当：配偶者：1万円、お子様4000円/一人 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・前述の通り、最初はOJTにて仕事を覚えていただきます。約半年位で一人で動けるようになった後も、完全に一人前になるまで先輩方が指導します。 ・必要な資格の取得費用は会社が負担します。 ＜その他補足＞ 作業服支給 慶弔見舞金支給 永年勤続表彰制度有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：毎週土日、祝、夏季休暇・年末年始休暇 ■休暇：有給休暇・慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・ビルやマンションの建設現場で作業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0865 大阪府茨木市横江2-2-1 |
| 事業内容 | ■企業紹介： 近年需要が拡大している建設現場での安全性・効率化を目指し、建設段階での事故抑制のためのオリジナル製品を大手ゼネコンを始めとする建設業者へレンタル・販売を行っています。 ■事業内容： 同社は各ゼネコン向けに工事用エレベーター、クレーン、建設リフト等の周辺機器のレンタル・販売事業を展開しています。 レンタル・販売のみならずお客様のご要望に合わせて自社製品を設計・製作しオリジナル機器の受注も行っています。 製品の組立から操作方法の指導、解体、修理、点検に至るまで万全のアフターフォローを行うことで総合的なサービスを展開しているため、お客様から継続的にお仕事をいただくことも多く、事業所も現在では大阪のみならず名古屋、東京、広島、九州へと拡大を続けています。 また、建設中の建物だけでなく、完成した建物についても建物免震装置の点検業務を行い安全性に貢献しています。 ■営業品目 1.建設用クレーン、エレベータの制御装置の開発、製造販売及び賃貸 2.建設土木機械、器具、工具の販売及び賃貸 3.建設土木機械、器具の製造 4.建設土木機械の整備、保守管理及び修理 5.機械器具設置工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業 6.免震管理点検業務 7.労働者派遣事業 8.前各号に附帯する一切の業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eastec.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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