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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【蕨】経理※管理職候補◆上場グループの中核を担う◆年休122日・土日休／残業平均20H
【上場グループの経理中核人材募集｜将来の管理職候補｜平均残業20時間｜年休122日｜土日休】
首都圏を中心に食品スーパーマーケットを展開する当社にて経理担当としてご活躍いただきます。入社後は親会社であるユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社（スーパーマーケット事業管理／東京都千代田区神田駿河台2）への出向となります。
■具体的には
◇経理業務
・支払・入金伝票起票・承認等日次、週次出納業務
・単体決算業務（月次、四半期、年次における決算整理仕訳など）
・関係会社経理業務全般、連結決算業務など
◇財務業務
・資金管理業務（資金繰り・資金調達案の策定など）
◇税務関連
・法人税、消費税、事業所税等税額算出及び確定申告書作成など
※まずは経理業務を中心に担当いただき、適性や希望に応じて財務・税務領域にもチャレンジいただけます。
■このポジションの魅力
◇上場グループならではの経理経験を積める
単体決算だけでなく、グループ会社に関わる経理・財務・税務業務まで幅広く経験可能。経理担当として専門性を高めながら市場価値を向上できる環境です。
◇将来の管理職候補として期待
今回の採用は将来を見据えた中核人材の募集です。数年後には課長や部長などマネジメントポジションを担っていただくことを期待しています。
◇安定した就業環境
月平均残業20時間と比較的落ち着いた就業環境です。決算期などの繁忙期には月45時間程度発生する場合がありますが、業務平準化にも継続して取り組んでいます。
■組織構成
財務経理部門は11名体制（アルバイト含め22名）で構成されています。
部長1名、課長2名のもと、経理・財務・買掛の各チームに分かれて業務を担当しています。
■当社について
首都圏を中心に店舗展開を行う食品スーパーマーケット企業です。2015年に持株会社体制へ移行し、現在はグループ会社の経理・財務機能を集約した組織として運営しています。
財務経理部門では、グループ全体の業務効率化や標準化を推進しており、単なる経理業務にとどまらず、業務フロー改善や組織づくりにも積極的に関与できる環境があります。
また、「誰もが率直に意見を発信できること」「互いに支え合えること」を大切にしており、チームワークを重視した組織風土も特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ USMH株式会社 蕨分室 住所：埼玉県蕨市中央3-22-301 株式会社日本流通未来教育センター４階 勤務地最寄駅：JR線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 家族手当：・第一扶養1万2千円、第二扶養以降8千円／人 住宅手当：・6,500～25,500円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ・嘱託社員として65歳まで雇用可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度／資格補助補足： ・即戦力採用のため、現場でのOJT中心となります。 ＜その他補足＞ ・慶弔休暇 ・年次有休休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年：7日間／20年：10日間／30年：14日間） ・共済制度：結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等 ・出産／育児に関する制度：産前産後休暇、育児休暇、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮 ・その他の制度：社員持株制度、従業員買物割引制度、介護休暇制度 ・受動喫煙対策：喫煙室有（電子のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日は出勤となります。 ※年末年始および中元・歳暮シーズンには、贈答品申込受付業務の応援として土日に店舗勤務が発生する場合があります。勤務時間は数時間程度で、その際は代休を取得いただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理実務経験3年以上 ・月次決算を一連の流れで担当できる方 ■歓迎条件： ・四半期決算や年次決算に携わった経験 ・日商簿記2級 ・税務または財務業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 マルエツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-8401 東京都豊島区東池袋5-51-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 食料品を主体に家庭用品、衣料、レジャーなどの生活関連商品を販売する首都圏最大級のスーパーマーケットチェーンです。 ■事業の特徴： ・いつ来ても気持ちよく買い物できるよう、顧客の立場に立った売場づくり、接客を行っています。商品、設備、サービス、接客などを常に見直し、顧客により満足される店舗を目指して、一人ひとりの従業員が真剣に向き合い実践していきます。 ・家族構成や生活スタイルによって、顧客の求める「便利」には様々なカタチがあります。同社では顧客の生活シーンに合わせて、24時間営業や、メニューを提案する「キッチンいーとぴあ」など、様々なサービスで顧客のニーズに応えていきます。 ・家族が健康に過ごすために大切な、毎日の食生活。だから安心して買い物できる店でありたい。顔の見える契約農家直納の地場野菜や、品質チェックをクリアしたプライベートブランド商品など、安全かつ安心な商品を届け、顧客の健康で豊かな食生活を応援していきます。 ・生活スタイルや季節によって、顧客の食卓は変化します。欲しい時に欲しい量が、手頃な価格で選んで買えることが、スーパーマーケットの大切な使命と考えます。 ・店には、小さな子どもから、高齢の方、妊婦の顧客や障がい者の方など、多くの顧客が来店します。すべての顧客に、気持ちよく買い物してもらうために、「おもてなしの心」で買い物の手伝いをする「サービス介助士」を育成し、これからも「やさしいお店づくり」をすすめていきます。 ■店舗の特徴：307店舗（2024年9月末時点） ・マルエツ…毎日楽しく便利に買い物ができる、生鮮食品を中心としたスーパーマーケット。食料品の他、日用雑貨など、幅広く品揃えしています。 ・マルエツプチ…都市部で生活する顧客に生鮮食品をはじめ、できたての総菜やサービスを届ける都市型スーパーマーケット。約40坪から150坪の売場で、普段の生活に必要な商品を取り揃えています。 ・リンコス…ハイクオリティな品揃えとサービス機能を取り揃えて、顧客のより高いニーズに応える高品質スーパーマーケット。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maruetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 392,605百万円 |
| 従業員数 | 15,572名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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