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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【職種未経験OK／電気設備設計】◇顧客へのヒアリング～設計まで担当／残業20h程度／各種手当充実◎
～残業インフラやロケット開発等幅広い領域を支える創業100年以上の総合電機・産業機器メーカー／住宅補助など福利厚生も充実、平均勤続16.1年の長期就業環境～
■業務内容
インフラシステム向けのプラント電気品のシステム構築エンジニアとして
お客様との仕様打合せからその仕様に基づいたシステム検討およびシステム設計業務に従事して頂きます。
最初は設計補助からスタートし、業務の習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。
＜具体的な業務内容＞
・電気設備の更新提案(提案書作成、更新対象機器検討、更新切替手順等）
・見積積算作成(配電盤・制御盤・操作盤、計装機器、監視装置、工事等）
・顧客との打合せ及び折衝（出張、オンライン会議）
・顧客要望に合わせた設計実務
＜取り扱う製品＞
上下水道や道路、その他社会インフラシステムにて使用される受配電設備や発電設備、監視制御設備、計装設備などの設計をお任せします。
■業務のやりがい
社会インフラ事業部門の主要顧客は国や県、市町村となっていることから安定継続した事業により社会インフラの構築を通して社会に貢献しています。
社会インフラ事業部門が取り扱っている製品は、上下水道設備や道路設備に使用されており、人々の生活基盤を支える公共性の高いものであるため、自分が設計した製品を通じて、社会に対する貢献を実感できる点がやりがいとなっております。
■配属組織／働き方について
配属先組織には合計6名(50代のグループ長1名／50代役職級2名／40代メンバー2名)が在籍しています
入社後はベテラン社員が業務について一つずつフォローいたします。
完全週休2日制(土日祝)、平均的な残業時間は月15時間程度です。
扶養手当や住宅手当といった福利厚生、社宅などの準備もあるため長期就業のイメージもしやすく、平均勤続年数は16.1年と腰を据えて就業されている方が多い環境となっています。
■当社について
航空機・宇宙関連機器、半導体製造装置、自動車試験装置、産業用車両など多彩な製品を開発・製造。航空、食品、半導体、自動車、FA、公共分野など幅広い業界を顧客基盤とし、特定市場への依存を抑えることで景気変動の影響を受けにくい安定した事業運営を実現しています。
不況下でも強みを発揮します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 8ヶ月 試用期間6～8.5ヶ月（入社時期により異なる） 入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用 例：4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用。 ※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70% |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給となります。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 5.5ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：■詳細は「福利厚生その他欄」を参照 住宅手当：■詳細は「福利厚生その他欄」を参照 寮社宅：■詳細は「福利厚生その他欄」を参照 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等） ＜その他補足＞ ■諸制度 ： 企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他 ■諸手当 ： 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等 ■他：労働組合あり ■ 寮、社宅補足：(1)独身寮（35歳以下の方が対象／1人部屋／使用料は月9,400円）、(2)社宅（既婚者かつ45歳まで／使用料は月18,000円程度） ■家族手当補足：一人目（月19,500円支給）、二人目～四人目（月4,400円/人支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇 23日（初年度は入社月により5～16日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社10年目以降、5年ごと）、バースデー休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～職種未経験OK／業界未経験歓迎～ 以下のご経験がある方は是非ご応募ください ・学生時代に電気分野を専攻されていた方 ・プラント向け設備や電気機器の営業経験がある方 ・電気設備の設計やメンテナンスのご経験がある方 ■歓迎条件： ・配電盤・制御盤における電気設計のご経験をお持ちの方 ・プラント建設・電気・機械設備設計のご経験をお持ちの方 ・電気主任技術者3種をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー |
| 事業内容 | ~創業100年を超える総合電機メーカー/航空宇宙から自動車、社会インフラなど12の分野で事業を展開/新たな100年へ向けて成長し続ける企業を目指しています~ 【企業概要】 シンフォニアテクノロジー株式会社は、1917年の創業以来、電気制御技術をコアに、半導体搬送装置から宇宙ロケット用の電装品、試験装置、振動搬送機器、小型モーター、電磁クラッチ/ブレーキ、プリンターといった多彩な製品を提供してきた企業です。現在は、12の事業部門で製品群を構成し、その製品はグローバルな視点から未来を支えています。 【企業規模】東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結売上高は128,197百万円、資本金は101億5,696万円（2026年3月末現在）です。 【業界地位】半導体機器、航空宇宙機器、自動車/モビリティ機器、産業用電気機器の開発・製造・販売を手がけており、特に半導体製造を支える豊富なラインナップと、次世代自動車開発を最新技術でサポートする試験装置などで、業界内での市場シェアを獲得しています。 【経営ビジョン】 今後も「新たな価値の繋がり」を大切にしながら、地球環境と社会・産業の進化に貢献する製品づくりと技術開発を進めていくという経営ビジョンを掲げています。 【経営者の魅力】代表取締役社長の山国稔氏のもと、同社はさまざまな分野で培ってきた技術を応用し、再生医療、物流、農業分野に貢献する新事業の製品開発を進め、社会の発展に貢献し続けています。 【社会貢献性】同社の製品は、半導体製造から宇宙ロケット、次世代自動車開発、食品・化学・鉄・リサイクルをはじめとするあらゆるニーズに対応し、幅広い分野で活用されています。これにより、社会の様々な課題解決に寄与し、社会に対する大きなインパクトを与えています。 【対マーケット】半導体製造を支える豊富なラインナップと、次世代自動車開発を最新技術でサポートし、安全・快適な運行をサポートする車両制御機器など、各分野での市場シェアを確保しています。これらの製品は、顧客に選ばれる理由となり、同社の勝ち残り戦略を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sinfo-t.jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,156百万円 |
| 売上 | 128,197百万円 |
| 従業員数 | 3,729名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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