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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【東京】労務◆給与・賞与計算、社会保険等の手続き、システム管理など◆ブティックホテル運営企業
～「ホスピタリティ業界にイノベーションを」グローバルホテルブランドを目指す企業／年4回の昇給機会～
■業務内容：
・給与・賞与計算、年末調整
・勤怠管理業務
・社会保険等の手続き関連業務
・算定基礎届、月額変更届等の社会保険手続き
・住民税に関する手続き（年度更新、異動・変更対応等）
・労務関連システムの管理
・就業規則・社内規程の改定、運用
・労務制度の企画、運用および業務改善
・IPO準備に伴う労務領域の整備、資料作成、運用構築
・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務
■特徴：
◇変化のスピードが速い企業です。今後ホテルの新規出店（複数店舗）を控えており、事業のダイナミックな拡大とともに、給与計算・社会保険・住民税・規程改定など、労務領域の幅広い業務に携わることが可能です。
その中で自身のスキルを飛躍的に高めることができます。
◇昇給機会も年4回あり、社員を評価する環境も整っています。
まずは、労務実務の中核スタッフとしてご活躍いただき、将来的にはIPO準備を含む労務基盤の整備や、労務部門をリードするスタッフとしてのご活躍を期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事務所 住所：渋谷区神宮前5-28-10 神宮前松井ビル3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,400円～343,300円 その他固定手当/月：65,700円～78,600円 ＜月給＞ 353,100円～421,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給機会：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社内預金 ■持株会 ■従業員割引 ■成長支援制度 ■友人紹介制度 ■表彰制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 季節休暇（夏季5日、冬期3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり） ※但し、年に数日特定出勤日あり ※5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での5年以上の労務業務経験（ホテル事業での経験は不問。100人～500人規模であれば尚可） ・給与計算を一連の流れで担当した経験 ・算定基礎届・月額変更届等の社会保険手続きの経験 ・住民税に関する手続きの経験 ・就業規則・社内規程の改定経験 ■歓迎条件： ・IPO準備または上場会社での労務業務経験 ・労務業務の改善、標準化、効率化を進めた経験 ・社会保険労務士資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＲＵＮＫ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-31 |
| 事業内容 | ◆事業概要： ■ホテル運営 全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK（HOTEL）は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。 ■ホテルウェディング運営 ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています ■レストラン運営 ■ホテルイベント運営 ◆理念： 【VISION】 日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。 【CREDO】 4つの約束と20の心得 【CORE VALUE】 独創・革新・貢献・誠実 【MISSION】 ホスピタリティ業界にイノベーションを。 【人としてのあり方】 私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。 大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。 ◆TRUNK HOTELとは： 株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む３つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trunk-base.com |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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