【大和財託株式会社】【渋谷】人財戦略担当◆採用チャネル選定から制度企画へ／年収576～813万円／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【渋谷】人財戦略担当◆採用チャネル選定から制度企画へ／年収576～813万円／年休120日


～採用を主担当としてチャネル選定、エージェント管理、採用広報まで担い、将来は評価・研修・人事システムへ専門領域を広げます。～

＜こんな方におすすめ＞
☆紹介会社・HR営業の経験を、事業会社の採用に転換したい方
☆媒体運用だけでなく、採用手法の設計から携わりたい方
☆採用後の育成・評価まで見届け、人事として領域を広げたい方

■業務内容
東京本社の人財戦略担当として、事業計画の実現に必要な人財の採用を推進します。入社後はリクルーター業務を中心に、求める人物像の整理、母集団形成、選考改善、入社決定までを一貫して担当します。

■具体的な業務
・キャリア採用、新卒採用の企画・実行
・採用チャネル、媒体、紹介会社の選定
・エージェントへの求人説明、進捗・数値管理
・面接調整、選考改善、内定者フォロー
・社員インタビューなどの採用広報
・社内研修の企画・実施、外部研修の導入
・人事システムの企画・導入
※まずは採用実務から担当し、経験・希望に応じて教育、評価、システム領域を担います。

■ポジションの魅力
採用を管理業務ではなく、売上目標を実現するための重要機能として位置づけています。採用チャネルや予算を前例どおりに運用するのではなく、採用難易度や職種に応じて選定・提案できます。社員からは、提案が即決で承認され、導入まで進んだ事例も共有されています。採用した社員の活躍を確認し、次の要件設定や施策改善に反映できる環境です。

■得られるキャリア
1年目は採用計画、母集団形成、エージェント管理、クロージングの実績を構築。3年目以降は研修設計、評価施策、人事システム導入へ担当範囲を拡張できます。将来は採用の専門職に加え、人財開発・制度企画を含むHRBP、人事マネジメントを目指せます。

■働く環境
完全週休2日制の土日祝休み、年間休日120日。勤務先は渋谷アクシュ22階。最終選考では職場体験と社員交流を実施し、仕事内容や職場の雰囲気を入社前に確認できます。

■企業について
仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却支援までを一貫して手掛ける総合不動産会社です。2029年に売上1,000億円超、2040年に1兆円を掲げる事業拡大期にあり、採用の成果が組織拡大へ直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】