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【株式会社hacomono】【原則フルリモート】エンタープライズセールス(マネージャー候補)◆裁量大/提案・案件推進まで一気通貫【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社hacomono 求人更新日:2026年9月21日 求人ID:41117231
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【原則フルリモート】エンタープライズセールス(マネージャー候補)◆裁量大/提案・案件推進まで一気通貫


【募集背景】
hacomonoはサービスリリース以来、大手フィットネス企業を中心にお客様との関係性を構築しながら、サービスの新規導入を急速に進めてきました。次のステップとして、フィットネス業界以外の業界にもアプローチを広げ、hacomonoの次の成長基盤をつくっていきたいと考えています。
エンタープライズセールス本部では、多様化するビジネス環境と顧客ニーズに柔軟かつ一元的に対応できる組織体制を目指し、直近で大幅な再編を行いました。今後は、業界・企業規模・意思決定構造がより複雑な顧客に対して、経営層・現場部門・情報システム部門など多くの社内外の関係者と折衝しながら、顧客と自社双方の目的達成に向けて商談を力強く推進していく必要があります。
そのため、個人として高い営業成果を出すだけでなく、メンバーの案件推進を支援し、組織として再現性のあるエンタープライズセールスの型がつくれるマネージャー候補を募集します。未整備な環境においても自ら手を動かしながら、顧客課題の構造化、提案設計、関係者との合意形成、チームの成果創出をリードいただくことを期待しています。

【業務内容】
・エンタープライズ顧客に対する営業活動全般
・経営層・現場層・情シスなど複数ステークホルダーへの課題ヒアリング、提案、合意形成
・顧客課題に応じた提案ストーリーの設計
・営業資料・提案資料の作成
・型が十分に整っていない領域における営業プロセスの構築・改善
・必要に応じた営業代行/営業の仕組み化に近い役割
・メンバー支援・案件推進・組織課題の改善

【魅力】
・売って終わりではなく、導入後もhacomonoを通じた店舗経営、ひいてはエンタープライズならではの業界の発展に関われる
・成長企業におけるエンタープライズ領域の拡大フェーズに関われる
・クライアントの経営層・現場層など、幅広いステークホルダーと向き合える
・SaaS営業に加え、ITコンサルティングに近い課題解決型の提案経験を活かせる
・高い裁量のもと、営業資料作成から提案・案件推進まで一気通貫で担える

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
原則、フルリモート
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,000万円~1,600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):637,433円~1,020,633円/月20日間勤務想定

<想定月額>
637,433円~1,020,633円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年2回(7月、1月)
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度

<その他補足>
・交通費支給
・イベント参加費補助
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数119日

・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)
・誕生日休暇(本人または家族)
・子の看護休暇(有給として付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンタープライズ顧客向けの営業経験、またはITコンサル/システム系営業における顧客折衝経験
・経営層・現場層・情シスなど、複数ステークホルダーと対話し、合意形成を進めた経験
・顧客課題を構造化し、提案内容・提案資料を自ら作成できること
・型がない環境でも、自ら考えて営業活動を設計・実行できること
・業務システムへの一定以上の理解
・基礎能力が高く、複雑な情報を理解・整理・伝達できること
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社hacomono
所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-34-17
住友不動産原宿ビル5F
事業内容 私たちは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を開発、提供するバーティカルSaaS企業です。

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。
リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

■導入実績:ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされており、導入店舗数は13,000店舗を超えました。
導入事例:https://www.hacomono.jp/case/

■資金調達について:2020年8月、2021年3月にALL STAR SAAS FUNDより累計6億円の資金調達を実施。オンライン、サブスクリプションビジネスの社会的ニーズが高まる中、製品開発をはじめとする体制の強化を行い、新時代のリアル店舗におけるデジタル化をリードしていきます。さらに、2022年3月にシリーズBラウンドにおいて20億円、2023年4月にシリーズCラウンドにおいて38.5億円、2025年1月にシリーズDラウンドにおいて46億円の資金調達を実施いたしました。累計調達額は120億円となります。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html
代表者 -
URL https://www.hacomono.jp/
設立 年2013年7月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 324名
平均年齢 -
主要取引先 -
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