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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【神奈川県横浜市】NANDメモリモデル設計・検証◆大手企業への常駐
【理工系分野、IT・技術系分野などでの学習経験をお持ちの方へ／キャリアについて相談できる環境】
■業務内容
NANDメモリモデル設計・検証を担当していただきます。
半導体開発プロジェクトで、コントローラ開発者向けのNANDメモリ挙動モデルの設計・検証に携わります。最初は、製品仕様や既存モデルの理解、シミュレーション実行などから入り、段階的に設計・検証業務に従事いただきます。
【主な業務】
・NANDメモリモデルの設計および検証
・製品仕様をもとにした機能仕様の検討
・RTLシミュレーション環境での検証
・シミュレーション結果の確認、ログ・波形解析
・不具合解析
・VCS、Incisive（irun）、Xceliumを用いたシミュレーション実行
・VBA／Pythonを用いた業務効率化ツールの作成
使用言語・ツール：
Verilog／SystemVerilog、Incisive／Xcelium／VCS、VBA／Python
■仕事の魅力
NAND Flash製品開発を支えるメモリ挙動モデルについて、製品仕様から機能仕様を検討し、設計・RTL検証・不具合解析まで一連の工程に関われます。Verilog／SystemVerilog、VCS／Xceliumなど半導体開発で使われる技術に加え、VBA／Pythonによる業務効率化にも触れられるため、HDLとプログラミングの両面を伸ばせます。
■入社後の流れ
入社後は、NAND Flashの製品仕様やデジタル回路の基礎、Verilog／SystemVerilog、シミュレーション環境について理解を深めます。
まずは既存モデルの確認、シミュレーション実行、波形・ログ確認などの検証業務から経験し、徐々に不具合解析やモデル修正へ担当範囲を広げます。
将来的には、製品仕様をもとにした機能仕様の検討からNANDメモリモデルの設計・検証まで一連の業務を担当できる技術者を目指します。
また、VBA／Pythonを活用した業務効率化など、設計・検証以外の技術にも取り組めます。セントランスの先輩社員が指導します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > デジタルIC設計（ロジック） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ※正社員の身分で取引先企業に駐在して勤務します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:15～13:15） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 神奈川県横浜市にある顧客先での常駐勤務となります。 アクセス：JR各線・湘南モノレール「大船駅」より徒歩約10分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 353万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：当社規定あり 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上※当社規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担 ・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担 ・合格の際は、お祝い金支給 ※資格により金額が異なります ＜その他補足＞ ■優良派遣事業者認定取得 ■健康診断（年1回） ■出張手当 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■各種福利厚生施設利用料金補助（テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等） ■社内イベント（年1回） ■永年勤続表彰（入社10・25・40年目） ■アニバーサリー表彰（60・70・80歳） ■インフルエンザ予防接種補助 ■階層別研修（入社3・5年目） ■英語教育支援 外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制 社員全員のTOEIC(R)テスト受験料（年1回）全額補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・理工系分野、IT・技術系分野などでの学習経験 ・デジタル回路、論理回路、プログラミングのいずれかの学習経験 ■歓迎 ・Verilog／SystemVerilogを授業、研究、研修、自己学習等の経験 ・C／C++、VBA、Pythonなどのプログラミング学習経験 ・Linux環境の利用経験 ・半導体、LSI、FPGA、デジタル回路に関する学習・研究経験 ※Verilog／SystemVerilogは実務上必要になる技術ですが、育成枠のため応募時点での実務経験は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントランス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F |
| 事業内容 | 技術派遣・請負・受託開発設計などを通し、産業界から社会の発展に貢献をしてきた技術者集団です。 現在では下記のような幅広い分野において、最先端技術を駆使したプロジェクトに携わっております。 ・ソフトウェア開発 ・ネットワーク開発 ・ネットワーク運用管理 ・プラント設計 ・機械設計 ・設備設計 ・回路設計 ・放射線管理 など 技術者は、当社の正社員としてクライアント先に常駐。 大手案件を中心として、世の中にインパクトを与えるプロジェクトに携われるのが大きな魅力であり、最先端技術に触れられるのも、大きなやりがいにつながります。 ◆日本の派遣会社の中でも数万社中144社しか取得できていない、優良派遣事業者に認定されています。 派遣社員のための良い労働環境の確保、キャリア形成支援など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供し、一定の基準を満たした派遣事業者にのみ与えられる【優良派遣事業者】に登録されております。取得難易度は高く日本全国に数万社ある人材派遣会社の中で144社しか取得できていないような認定となります。 ◆取引先は大手企業とそのグループのみ・働き方も整っております。 当社が取引しているのは大手企業とそのグループ会社のみとなります。その分、働き方や制度面などがしっかりと整っている企業としかお取引をしていないため、上記記載の優良派遣事業者認定が取得できました。 ◆創業54年！教育体制は万全×ニッチなところにも手が届きます 長く続いている秘訣として、非常に幅広く中にはマイナーな技術者も数多く所属していることが挙げられます。 教育体制も万全で「セントランス学校」という会社があり、ビジネスマナー～CAD、ITなどの技術研修まで学べる仕組みを設けております。コースによっては、研修期間中に国家試験合格を目指したり、合格に向け研修終了後もサポートさせていただくので、スキルアップを目指す方やブランクある方でも安心して技術習得することができます。 ◆社員がより長く働けるようにすることに尽力 「どれだけいいサービスを提供するか」を第1目標に置く事業会社とは違い、当社のような派遣会社は「社員がいかに長く働けるか」に尽力するため、営業が巡回しながら、社員が働きづらくないか、常に環境を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.centrans.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,761百万円 |
| 従業員数 | 426名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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