【ランスタッド株式会社】【未経験歓迎・関西】電気系エンジニア◆ポテンシャル採用◆手厚いサポート有／まずは測定評価からスタート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【未経験歓迎・関西】電気系エンジニア◆ポテンシャル採用◆手厚いサポート有／まずは測定評価からスタート


【まずは電気系の試験評価からスタートし、基礎を学んで回路設計担当へ！／大手メーカーでの電気・電子領域における業務をお任せ／年休121日・土日祝休／残業発生時、残業代別途100％支給】

■業務内容：
関西にある大手メーカーでの電気・電子領域における業務です。
まずはクライアントの現場にて、OJTを受けながら各種測定器を使い、電気系の試験評価からスタート。業界トップクラスの環境で基礎をしっかり学んだ後、2～3年後（電気設計経験者の方だと半年～1年後）を目途に回路設計担当としてステップアップが可能です。

■能力開発・評価制度：
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

■社内公募制度：
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。

■企業の安定基盤／魅力：
・世界最大級の人材サービス企業として60年以上の実績を持ち、多数の優良顧客との取引がある安定基盤です。
・定年は65歳、その後も契約社員として70歳まで活躍するエンジニアが多数在籍しています。役職定年制度はなく、年齢に関係なく技術力に応じた評価を受けられます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
・事業単位でも、エンジニアが働きやすい職場や制度づくりを積極的に進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】