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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【三重県津市】自治体標準化業務SE/データ移行・テスト/研修充実・社宅制度あり
【自治体標準化20業務におけるSE業務/データ移行・テスト・本番移行を担い、安定した環境で成長できるポジションです】
■業務概要
当社は全国の最先端プロジェクトに参画し、三重県津市にて自治体標準化20業務に対応するSE(データ移行・テスト)を担当していただきます。各業務領域(税務・住民・福祉・保険・子育て・内部管理)ごとに1ドメインを専任し、自治体の業務効率化を支える重要な役割です。
■業務詳細
主な業務は、自治体標準化20業務のいずれか一つの分野におけるデータ移行、テスト、本番環境への移行作業です。作業は手順書に基づき進め、発生したエラーやデータ欠損などの課題には迅速に対応します。さらに、自治体担当者とコミュニケーションを取りながら折衝・調整を行い、スムーズなシステム移行を実現します。各ドメインにはリーダーが配置されており、充実したフォロー体制の下で安心して業務に取り組めます。
■扱うサービス
自治体標準化に関連する各種業務システム(税務、住民、福祉・保険、子育て、内部管理)のデータ移行・運用・テスト。
■組織構成
人材開発部採用グループに所属し、経験豊富なリーダーやエンジニアと協力して業務を推進します。
■業務の魅力
AI開発やWEB開発など幅広いプロジェクトがある当社では、希望や適性に応じたキャリア形成が可能。データ移行や自治体業務に未経験でも、研修やeラーニングでしっかり学べます。
■教育体制
導入研修やOJT、eラーニングを用意。未経験の方や異業種からの転職者も安心して成長できます。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日。借り上げ社宅制度や引っ越し費用負担もあり、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
自治体業務SEから幅広いIT領域へキャリアアップ可能。多様な案件から希望に応じて新たな業務にも挑戦できます。
■企業の特徴/魅力
全国200件超の案件が常時稼働し、安定した基盤と成長機会が豊富な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:三重県津市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 月給制。残業手当は全額支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月給28万~45万円をもとにした目安です。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による/上限月35,000円 家族手当:無 住宅手当:※住宅補助あり 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修他 <その他補足> ■寮制度、引っ越し費用負担 ■確定拠出年金制度 ■健康保険組合優待制度 ■GLTD制度 ■Nコンシェルジュ ■eラーニング制度 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※休日・休暇は配属先によって異なります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・三重県津市に出社可能な方 ・データ移行のご経験 ・手順書ベースでの作業推進およびエラー対応経験 ・顧客とのコミュニケーション/折衝経験 ■歓迎条件 ・自治体標準化/ガバメントクラウド移行のご経験 ・自治体業務知識(税務、住民、福祉、子育て、内部管理など) ・自治体担当者との折衝経験 ・富士通系パッケージ(FIPS等)の導入/運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7F |
| 事業内容 | ~東証上場企業のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。~ ■事業内容: ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。 ■同社のサービス: (1)ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます (2)プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。 (3)トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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