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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【リーダー候補】ITソリューション営業◆品質保証・コンサル提案/成長企業でキャリアアップ
【品質保証・ITソリューション領域で提案力とリーダーシップを磨き、事業拡大の中核を担うポジション/営業戦略推進・組織づくりにも参画】
■業務概要
当社はソフトウェア品質保証・テスト領域を中心に、コンサルティングやセキュリティ・教育といった多様なサービスを展開しています。本ポジションでは、金融・製造・公共インフラなど幅広い業界のエンタープライズ企業に対し、品質向上やDX推進を支援するITソリューション営業を担当。営業成果の創出だけでなく、営業戦略の推進や組織づくりにもリーダー候補として参画します。
■業務詳細
・新規および既存顧客への品質保証・コンサルティング・教育・セキュリティ等の提案営業
・顧客課題のヒアリング、ニーズ分析、最適なサービス提案、受注活動
・提案書作成・プレゼンテーション・プロジェクト受注後のフォローアップ
・社内エンジニア・コンサルタントとの連携による提案企画・実行
・営業戦略の立案・実行、営業プロセスの改善、チーム運営支援
■扱うサービス
ソフトウェアテスト・QA、品質コンサルティング、脆弱性診断、品質教育サービス(バルカレ)、AI品質保証ソリューション等
■組織構成
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、チームで協力しながら営業活動を推進。年齢や社歴に関係なく意見発信・挑戦が可能な風土です。
■業務の魅力
社会インフラを支える企業の課題解決を通じて社会貢献性を実感。コンサルティング型営業で高度な提案力とIT知識が身につきます。リーダー候補として営業戦略や組織づくりにも携われます。
■教育体制
OJTや社内研修、ナレッジ共有が活発で未経験領域も安心してキャッチアップ可能です。
■就業環境
フレックスタイム制・テレワーク手当・年休120日以上・各種福利厚生が整い、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
営業マネージャーや事業責任者など、裁量あるポジションへのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
品質保証・DX推進領域で業界をリードし、AI技術との融合など新規事業にも積極的。成長フェーズで主体的に挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件は変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~430,000円 固定残業手当/月:85,838円~117,375円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,838円~547,375円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(5月・11月)を含む。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども1人目5,000円 住宅手当:JISEDAI手当(住宅補助) 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、社内表彰制度、各種研修・教育制度あり <その他補足> 会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出年金制度・社内表彰制度・資格取得支援制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・育児介護休業制度・インフルエンザ予防接種補助・各種イベント・社内サークル活動・時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年に最大4日、会社や部門の方針発表等で土曜出勤日あり。試用期間経過後に有給付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 IT業界における法人営業の経験(2年以上) ■歓迎条件 エンタープライズ企業向け提案営業やソリューション営業、新規開拓、ITコンサル提案、セキュリティ・クラウド・DX関連営業、チームマネジメント経験等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バルテス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F |
| 事業内容 | □■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□ ~3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価~ (一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績) ~成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長~ 【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】 ソフトウェアテストの潜在市場は国内:約6.2兆円・海外:約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数%。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。 【育休取得率100%/従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備 【創業】2004年4月19日(現、バルテス・ホールディングス株式会社) 【設立】2023年4月6日(2023年10月に持株会社体制に移行) ■企業概要:2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です(2017年12月当時、世界で8社のみ) ■教育・研修:ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。 ■競合優位性:ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント~末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95%と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valtes.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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