【株式会社BREXA Technology】【熊谷／未経験歓迎】キャリアアドバイザー職／エンジニアのフォロー／人材業界チャレンジ／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【熊谷／未経験歓迎】キャリアアドバイザー職／エンジニアのフォロー／人材業界チャレンジ／年休123日


■概要
BREXAグループは、2025年7月にBREXAブランドへ刷新し、グローバルに事業を展開する人材サービスグループです。グループ企業数216社、従業員数約12万6,000名、グループ売上高約8,000億円規模に成長しています。
当社、株式会社BREXA Technologyは、2025年7月1日付で社名変更し、BREXAグループにおける技術領域の中核企業として事業を展開しています。売上高約1,300億円、従業員数約2万人、日本全国52拠点を有し、国内大手ものづくりメーカーを中心に、機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣や開発請負等の事業を展開しています。
現在、5,100社以上の企業と取引があり、今後さらなる事業拡大・営業体制強化に向けて、機電事業本部の体制強化を目的とした増員募集を行います。

機電事業本部では、日本全国を4エリアに分け、各エリアにマネージャー（部長）を配置しています。その傘下にある全国52拠点では、拠点長が各種管理・教育を担い、係長・主任・課員がそれぞれ担当拠点を持って業務を行っています。

本ポジションでは、担当するエンジニアの満足度・付加価値向上を目的として、定期的な面談や研修、キャリアパスのフォロー、就労管理、課題の把握・提起、業務改善などをお任せします。エンジニアが安心して就業し、長期的にキャリアを築けるよう支援することがミッションです。

■業務内容
・エンジニア面談
・離職低減活動の推進
・退職数値管理
・各種報告資料作成
・各部署との調整と連携

■求人の魅力
・エンジニアの付加価値を高める中で、自分自身の自己成長にも繋がります。
・チーム内での研修があり、切磋琢磨できる環境があります。
・色々なエンジニアと出会う中で視野が広がります。
・今後、注目成長していく組織であるため、価値の高いキャリアを構築できます。
・1人1人のエンジニアと向き合いながらも全体の数字管理を行うことで、包括的な分析力が身に付きます。
・データ分析を実施し問題解決能力の向上が期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】