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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
全社統括CMO候補◆双方向型コミュニケーションツール「BOTCHAN」開発企業
～BtoCビジネスを展開する企業様に対し、チャットフォーム（＝会話型フォーム）を使用してマーケティング活動の支援する企業～
■募集背景
当社のマーケティングは現在、リード獲得やPR、外部パートナー連携など個別の施策としては順調に稼働しています。しかし、事業が急成長する中で「wevnalとは何者か、どこへ向かうのか」というビジョンを言語化し、一貫したメッセージで全社横断的な判断を下せる経営レイヤーの不在が最大の課題です。現在はCOOが兼務していますが、組織を次の成長ステージへ引き上げるため、新たにCMOポジションを新設します。
本ポジションの役割は、日々のリード獲得実務の管理ではありません。経営直下でブランド・PR・コミュニティを統括し、全施策に一本の強い「背骨」を通すことです。当社の次期戦略である「AIネイティブマーケティング」というパラダイムを、社会がワクワクするストーリーへと翻訳し、ブランドの力で新たな市場そのものを創り出してくださる方を求めています。
■業務詳細
全社横断のマーケティング判断を下し、以下3つの重要領域を統合的にコントロールしていただきます。
◆ブランド・世界観の設計と浸透
全社ビジョンの根底にあるナラティブを主導して定義し、タグラインやメッセージピラー（発信の基準）へ落とし込み、磨き上げます。
「AIがいる前提でゼロから設計し直すと何が変わるか」という戦略コンセプトを明確に言語化し、公式発信（note等）を通じて社会へ深く浸透させます。
◆PR戦略の統括・意思決定オーナー
外部PR代理店のディレクションを行い、新規プロダクトのPR戦略など重要な意思決定を担います。
記者発表会やメディアブリーフィングなど、全社規模の大型PRイベントにおける陣頭指揮（文脈の設計、賛同企業リストの実現可能性確認など）を主導します。
社内のPR・広告・SEO担当に対し、全社俯瞰でのマーケティング方針を設計・伝達します。
◆ユーザーコミュニティの立ち上げ（ゼロイチ）
既存顧客が当社の世界観に共感しファンとなる「ユーザーコミュニティ（ユーザー会）」をゼロから設計・立ち上げます。
顧客同士が成功事例や活用ノウハウを自発的に共有し、知識が循環する仕組みを構築します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 810万円～1,206万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,000円～731,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：183,000円～269,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 675,000円～1,005,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づいて決定します。 ※上記「その他固定手当」は通信手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円） 家族手当：無 住宅手当：「福利厚生その他」欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■家賃補助…就業年数により条件が異なります。3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）。 有給消化推奨（例…記念日やGW等） ■社内マッサージ ■慶弔費 ■ウェルカムランチ ■PC貸与 ■副業：可（社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始 有給休暇消化推奨（例：記念日やGW等） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（実績あり※入社半年後から適用） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・タグライン、世界観、メッセージピラー等のゼロからのブランド設計・構築経験 ・外部PR代理店のディレクション、および記者発表会など大型PR施策の主導実績 ・PR・広告・SEO等、複数名のマーケティングメンバーのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・経営コアメンバーとしての、全社ビジョンや経営戦略の言語化経験 ・ユーザー会や顧客コミュニティのゼロからの立ち上げ・設計・運営経験 ・他部門（グロース部門等）や外部賛同企業を巻き込んだ全社規模の大型プロジェクト牽引経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社wevnal |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F |
| 事業内容 | 【概要】 当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。自身のキャリアと、企業としての成長をリンクさせ、挑戦していける環境になりますので、私たちとともに”ワクワク”しながら成長し続ける方の挑戦をお待ちしております。 【事業内容】 チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営 D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対し、オンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。 ・BOTCHAN Engagement： LPで離脱したユーザーをLINE公式アカウントへ誘導し、診断やアンケートなどのコンテンツを通じ、より興味の高い商品やサービスをご紹介するソリューション。 ・BOTCHAN payment&EFO： 広告効果最大化に向けたCVR（購入率）を飛躍的に上昇させるChat型エントリーフォーム。双方ともSaasプロダクトで、paymentサービスは日本にまだ数社しかありません。 ・BOTCHAN Relation：LINE上でのフォローアップコミュニケーションを通して継続を支援するサービス。 商材の購買理由や利用頻度を基に初回のブランド体験を向上させ、独自に得られたインサイトを各種施策改善に活用することができます。 ・BOTCHAN Keeper：チャットフォームで解約理由や本音を引き出し、解決策を提示することで継続を支援するサービス。 夜間にも対応することが可能となり、ブランド体験を向上させることができます。 ・BOTCHAN AI：Generative AIを活用した会話型コマースにてユーザーの購買行動支援を行うプロダクト。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://wevnal.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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